别人向你请教问题，不是因为你优秀，而是别人很优秀。 --箴言10.26
和杭州的收线学院一起合作会务，从昨日的接触到今天一天的实操，有感觉到他们身上满满的能量。我一直觉得我们公司的人状态不错，直到看到他们公司伙伴的热情，我发觉我们公司还是太过斯文。从他们的身上我学习到:一个人想要拥有能量，那么就要时刻有状态。最打动我的就是木木老师，无论是台上的带动氛围，还是护送讲师的动作都深深感染着我。其实我并没有听到她说过一句话，但是通过他放开自我的状态，以及展示动作时的自信我就被她深深吸引了。忽然发觉一句话讲得非常对:能量大的人吸引能量小的人。有时候我们总是把希望寄托在讲师身上，殊不知我们每个人都是一个能量场，当我们自己的能量场大的时候我们自己就是最好的IP。如何拥有能量:潜意识里的自己是最优秀的，非常认可自己做的事，非常相信自己的产品可以帮助他人。
中午休息的时候，由于主持人的耳环掉了耳扣，所以已未珠宝的负责人便到这边地上找。也就是这样的机缘巧合，与已未珠宝供应链的总负责人链接沟通。他请教我关于我工作中的事项，我问他关于珠宝的制造整个流程。那么在他讲珠宝供应链的时候（供应链就是珠宝从无到有到售出的过程，拿图纸找厂家，打磨，质检，确定款式，输送门店，分析爆款），我看到他眼里透着光。后来我问他从事供应链多少年，他告诉我已经十年了，大学还没毕业的时候就进入格力，后面再到飞利浦。我笑着告诉他:你真的很谦虚，这么优秀还愿意这么细致的回答我问题。那么接下来他的回答更打动我
他说:其实在回答你问题的过程中就是我复盘的一个过程，我可以从你问的问题中找到以前我没有意识到、遇到的问题，那么我就可以在这个过程中提前找到解决方案，这就是一个学习进步的机会。
越优秀越谦卑，越好学
就是与他的对话中我发现:人和人最大的不同，真的是思维的不同。像自己平常回答客户相同的问题时，仗着自己熟悉就会越来越敷衍，那么在这种相同的回复中我让自己越来越麻木。转换一下思维:其实我可以通过同样的话题去分析不一样的客户，通过与不同客户的交流去总结一套应对不同客户的方法。也可以在这个谈话的过程中总结客户所担忧的问题，那么就可以提前写出回答客户所担忧问题的话术。同样的事情，不同思维的做法结果自然就不同。
这个时代，机会和选择很重要。但是更重要的是自己面对问题时的积极主动，当能够解决一个一个问题时，困难就都是机会。
致上
追梦人
愿同路上的我们不孤单
