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一直在看新项目的图纸和相关文件。

新场开工，百废俱兴。说实话，很多东西都不清楚、不明白，即便自己已经在新加坡这边工作了将近三年。每天啃着英文资料，看得有点头昏脑胀，但见自己逐渐理清脉络，心底里还是有小小的成就感。

学习，其实是件很有价值的事，我很欣慰公司将我安排到这个新岗位上来，毕竟，有句话说得好“在自己的一亩三分地里，即便做得再好，也不过是增加点熟练值罢了”，要想更快地成长，就必须迎接新的挑战，毕竟年轻，固守陈旧的思想不能有。

学习，当然也得讲究技巧，即便从小至今，这个主题伴随我们数十年，很多人仍旧做不好。没有人天生就会什么，即便他再天赋异禀、聪慧过人，也需要观察和模仿。读书那会，自己总是抓不住学习的重点，所以尽管相当相当努力，却依旧只能博得个普通而已，看着旁人轻而易举就拿了个优秀，相形见绌，更让我自卑了好多年。不过，现在想想也是，我不过是表面显得勤奋，思想上还是懒惰的。凡事都不去问个究竟，学习的关键点把握不住，盲目地花时间，脑袋一直处在浆糊的状态，这，能学得好？

职场上，你的成长速度，很多时候，取决于你学习的速度。在同样的时间里，你掌握的东西比别人多，无论是专业领域的知识，还是察言观色的本领，亦或是为人处事的技巧，那么，你就越如鱼得水。最忌讳的是，凡事都没去考究，动不动劳烦他人，“这事我还不会？该怎么做啊？”“都没人教，能帮帮我吗？”—— 要知道，你都已经不再是青涩的懵懂学生了，难道，连基本的自我学习能力都没有？

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职场上，很多时候，要完成领导分配的任务，但往往上司给的只是一个大概的他自己的想法或思路，要你确切去着手落实。这样，在全方位剖析任务的同时，你最好给出几套解决方案，千万不要等到领导一否决你那花了一整天甚至更久时间的所谓的成果时，你还得屁颠屁颠重新动工，重头开始，极其费时费力。汇报时，一边罗列自己的方案，一边给出自己的具体阐述，为什么要这么做，这么做有什么好处，几个方案之间有何不同，各是从什么角度出发的。要做到什么程度呢——你要有充分的自信，领导一定会从你所想的方案里挑出一个他认为比较满意的。这样的话，起码不会显得你在做无用功，而这种全方位思考问题的方式，会让你的思维能力有一个质的飞跃，助你在职场上昂首阔步。

我是做土建的，现场出现一些技术问题，施工图纸没有，比如梁铁与某个细部的搭接，你要做Proposal Submission，为了让你提出的Detai最快时间通过（工程进度是一分一秒都耽误不得的），你要达到什么标准呢？—— 甲方那边一拿到你的东西，什么都不用去考虑，连脑筋都不用去转一下，只需签字回答“No comment”（没有问题，可以依照你的方案施工）！这就需要你专业的水准外，还要有全方位的考量，提前一步清楚甲方抓的重点。

在项目部里，我是以“高效率、强执行”出名。而这，恰巧是工程师的最佳优势。其实，我知道，除了工作态度严谨外，更为主要的是，自己的思考方式，虽说没有面面俱到，但，该考虑的问题，基本上都提前考虑到了。领导做事轻松，我也学到不少，两全其美，何乐不为。

我是晟治Fulin，外企CivilEngineer,坡县搬砖工，努力保持文艺的工科技术男。