拆解成自己的RIA
I：很多时候，我们认为要等到条件都具备了才行动更能成功，而事实是成功不是因为条件具备了就能到来，成功是行动了才有可能。职场发展不是等到各方面都具备了才来跳槽，而是因为各种准备和行动让自己具备了跳槽的实力后的顺理成章。为职场发展，你需要一步步行动起来建立面向职场发展的新的社交圈：第一步是要想明白自己需要同什么样的人建立起良好的关系；第二步是采取行动与对方建立关系，你可以先从外围寻找接近他们的渠道，循序渐进，收获友谊。要注意尽管他们可能会成为你的客户，但首先你要拿他们当做朋友。
A1：我自己一直想要成为一个心理普及者，并将之作为终生职业。虽然考取了二级心理咨询师，也参加一些工作坊，但更多是碎片化学习，在人际方面虽然有给老师们有很好的第一印象，但并未维护，更多是在网上做一些不连贯的小课、答疑。这样的感觉让自己有点入不敷出，担心自己会局限，感觉自己不够有底气，看着比自己起步晚的朋友都发展的很好，自己着急；看着曾经跟随自己的朋友渐行渐远，自己感觉失落，越来越丧失行动力。
A2：接下来的行动计划：
1、想清楚自己的未来职业发展定位；
2、对自己现有的资源进行梳理，对自己的资源进行分类整合，选择其中的部分人员进行沟通，听取其想法，建议，帮助自己梳理清楚未来的职业发展定位；
3、在2的基础上，框定自己的人际目标圈，选取其中1到2个，侧面了解其近况，喜好，并进行联络。在过程中，总结自己的经验教训。
4、这周内跟z、x电话联络，增进感情。
