"布鲁诺先生，"老板开口说话了，"您今早到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。"布鲁诺从集市上回来向老板汇报说："今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。""有多少？"老板问。
布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板一共有40袋土豆。
"价格是多少？"
布鲁诺又第三次跑到集市上问来了价钱。
"好吧，"老板对他说，"现在请您坐到这把椅子上，一句话也不要说，看看别人怎么说。"
阿诺德很快就从集市上回来了，并汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是多少多少，土豆质量很不错，他还带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还弄来了几箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿作样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。
为什么老板更喜欢阿诺德？因为他在老板给他布置任务之后，他思考了为什么去这么做。所以在去做这件事情的时候，想的就多一些，了解的就多一些。而布鲁诺呢，就是老板踢一脚动一下。这么被动的一个人，老板怎么会给他加薪？
今天的晨读和前天黄老爷在千聊上的分享，有很多异曲同工之处！他说时间管理最重要的核心就是要有一个具体的目标。
突然发现自己焦虑低迷，就是不知道该做什么，因为眼前摆了太多的事情。往深了追，就是不知道自己的具体目标。没有把具体目标拆解成一个个可以量化的具体行为，且具有很强的可执行性。
凡事要多问自己几个为什么？在这个过程当中，不断的去修正自己，及时反馈，多思考。要做对的事情。
奕晴就是一个主动性很强的人，大家都知道猫叔很忙。但是奕晴的工作量也是很大的，她为了保证能跟猫叔有很好的衔接。她会关注猫叔的所有动向，认真看他写的每一篇文章，随时保证跟他沟通交流的时候，一点障碍都没有。甚至猫叔自己做过的事情不记得，但是奕晴却记得清清楚楚。
一个能为自己老板省时间的人，就是一个很有价值的人。
每天大量的信息涌入我们的生活当中，我们要学会筛选有用的信息，每天做总结。去复盘自己每天做的事情，查漏补缺。要做一个独立思考的人，并把它运用到生活当中去。
确定每天自己要做什么事情，啥也别想，做就对了。
