上午快九点了，乔英子开着自己那辆灰白色丰田suv，驶入公司的地下车库，停好车，走过长长的走廊，来到电梯间，摁了电梯上行键，不紧不慢上了公司办公楼。
十三层是公司管理层办公区，长长的廊道显得有些空旷。乔英子放轻脚步，左右扫视一下。各部室的门或开或掩，有的拿着杯子正在喝茶，有的拿着电话不知在讲些什么，有三两个部门负责人拿着文件等在老总门口。
乔英子所在的工会办在楼层的最里边，她虽来的迟，也毫无顾忌，散散漫漫地走到自己办公室门口，毛毛躁躁打开门，走到办公桌前，给自己泡杯茶，打开电脑，才慢慢坐下来。
乔英子再过半年就五十岁了，半年前，她从基建办调整到工会办，虽然还是主任，但职能却不能同日而语的，基建办是公司的重要部门，责任大，公司领导很重视。而工会办在企业真没啥实质性工作，定期搞个活动，再按管理部门要求报些报表，算是个闲职。不过好在任务不重，没有硬指标，工资待遇却是不少的。
其实她也明白，这是为了让她转资深经理作准备呢。只是老总们没谁明说，她也不问。
工会办早已人满为患，本来也没多少事。所以她刚调过来，就开了个会，明明白白告诉大家：“我到工会就是挂个名，原来职责分工不变，有啥事你们该咋安排咋安排，我不管也不干涉。”
原来主持工作的副主任刘莎莎，是个长相普通，能力平平，却很勤奋有上进心的女人，事情做得很用力，只要有机会总能主动显山露水，正是她这份勤奋和主动，前年终于从业务一线员工提拔到管理岗位，当了工会办的副主任。
工会办前主任肖刚帅气能干，善于协调，文字功底也不错，与分管行政办的副总个人关系也很近，前不久才被调到行政办当主任。刘莎莎本想乘这个空档，努把力争取转个正，没想到乔英子调来了，心里正嘀咕。听她这么一说，稍微松口气，至少自己还能当个家，连忙谦虚地说到：“不要紧，小事主任你就不用操心了，有我们呢！大事我们随时向你报告，你就放心吧！”
就这样，这半年来，乔英子晚晚的来，早早的走，有时几天也不见人影。弄得分管副总很生气，每月考核时都给她们打个最低分，回回在部门考核中垫底。虽然感觉脸上不好看，不过她也不生气，反正就是绩效少几百元，这对他们薪酬来说，也是小事一桩。再说我们垫底，你分管领导也没面子嘛，有时候就有点自得其乐的意味！
虽然公司制度要求严，但到底对这些老资格职业经理存一份尊重和客气，再加上大家也心知肚明，她很快就转资深了，没得谁非要跟她计较。
坐在大大的办公桌前，乔英子抿了一口刚刚泡好的紫阳银针，点开邮箱，邮箱里躺着一份新邮件，是人力资源部发过来的。她胡乱的点开，也没认真看，不看她也知道啥内容，无非就是职业经理转资深经理过渡管理相关政策。
资深经理是公司内部对职业经理人的人事管理制度，只有在基层任区域经理，任期满十年以上，女年满五十岁，男年满五十二岁，就不再担任实职负责人，在未到退休年龄的过渡期，转任资深经理，可以不再上班，工资薪酬由公司发放，只是比上班降低一级，每月会少上两三千元。
乔英子有点心慌意乱，脑子懵懵的。她还有半年才五十岁，怎么公司就这么着急呢？
钱是一方面，最主要的是面子问题哟！一个曾经在基层开疆拓土，叱诧风云的职业老总，转眼间，还没退休，却成了娘不亲，女不爱的主，急着把你往家赶，那种感觉，就像对一个女人说你是资深美女，有昨日黄花的意味！
这本来是对在基层工作过的领导福利，可英子不想那么着急离开单位。现在满社会整天吐槽单位，说不想上班的人比比皆是，可真让他离开单位，却是心有千千结，没有几个人愿意掉头就走。何况英子喜欢这个单位。
乔英子高中未毕业，就通过招工考试，进了现在这个单位，成了一名话务接线员，从公司最基层一步步干起，摸爬滚打，在这个以男性为主的行业里，崭露头角，让她从一个普通的小姑娘，在一次次磨砺中成长，嬗变为干事果断，风风火火，不甘认输的职业女经理。工作三十二年，辗转三个区域任经理已差不多十五年了。前年满四十八，就回到公司总部，当了公司部门负责人。
那时候，每新交流到一个陌生的地方去任职，一切从零开始，战胜了多少艰难困苦，英子自己已记不得了。她从不服输，每次都能在竞争对手的左右夹击中顺利突围，最终提升了工作业绩，结交了朋友，建立了公司一方诸侯的地位，也给自己赢得不菲的业绩，成为工薪阶层中少有的高收入人群，她是满足的。
下半年，女儿就出国留学了，省城、市区和老家都有房产，现金投在有固定收益的项目上，工资那点钱，只是一个象征，按说，什么也不缺，怎么心里就不畅快呢？
正在那胡思乱想，人力资源部主任罗小燕推门进来，亲热的抚着她的肩说：“乔姐，气色好好，几天不见，看着又年轻了哦!”乔英子笑笑，没接话，罗小燕又说：“你看到邮箱文件了吗？怎么想的？”又说：“好羡慕你啊，就可以不上班，享受悠闲自由了啦！”
英子不言语，看了看罗小燕急切的脸，不慌不忙，起身给自己的水杯续了水，抿了口。“等我想想再说吧!”望了眼罗小燕，脸色有些暗沉。
小燕见她不高兴，就打住话题往门外走去，说到：“乔姐，我随便问问，你忙，我先走了。”
乔英子想，她是来探我口气的。按规定，如果不是主动要求，或是没有合适的人接手，也可以不用资深。但现在的情况是，公司要安排的人太多，基层经理几乎每年都要回来两个三个的，公司各岗位，连可有可无的虚职都设得满满当当，实在没有岗位倒腾了，就盼着他们这些临近资深的人，主动离岗。
今年，公司还有两个跟她同样面临资深，平时都说早点走了好，暗地里却没人真的想离开。不过那两个都是男经理，脾气火爆，又都是技术部门的负责人，罗小燕才不会去问他们，在他们面前自讨没趣的。
不过，现在公司更新换代真快，这几年公司招录的普通员工，要求都是大学生，录用的研究生也有不少，基层经理是越来越年轻化。
真的要退休了，英子叹了一口气，曾经退休是一个多么遥远的未来啊!可现在，它就那样迫近了，近在咫尺，在他们不断催促和暗示下，这一天来得如此之快，让人猝不及防。可是，在英子的心里，自己还很年轻呀，每次跟女儿出去，好多人都说是俩姐妹。资深，无非就是换个说法，不就是提前退休嘛，退休带来的那种迟暮感，让未满五十，看起来也还年轻的英子焦躁不安。
乔英子关上门，坐在靠椅里，挪挪身子，摆了个舒服的的姿势，闭上眼睛。她想，工作几十年，领导也当了，见证了公司最辉煌的时刻。现在呆在公司里，吃着老本，人浮于事，再这样待下去遭人嫌弃，又有什么意思？资深了，给年轻人腾位子，给公司领导解难题呀！
再说，这么多年，自己东跑西颠只顾工作，父亲前几年生病去世，自己也没咋照顾，现在老妈都七十多岁了，还一个人在省城陪着上大学的女儿。老公还在老家上班，一家四人分了三处。转资深经理，就回家陪陪老公孩子，照顾照顾母亲，享受另一种人生吧！
乔英子有些释然，从现在开始为自己而活，才五十岁，还有长长的未来，完全可以有不一样的精彩。
想到这，她站起来，整理了下衣服，笑了笑，向总经理室走去。
