近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》鲜明亮出了选人用人的标准，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境具有重要意义。
以“下”为镜，知荣辱。思想是行动的先导，对照《规定》第五条中所提出的十五条不适宜担任现职的情形。广大领导干部要敲响警钟，要以不担当不作为、作风不严不实、品行不端，行为失范为耻，以立足群众利益，敢想敢干、善作善成为荣，“千里之堤毁于蚁穴。”要教育广大干部，时刻以“下”的干部警醒自己，只有积极锻炼过硬的政治能力，树立正确政绩观，在工作中提升自己的事业心和责任心，严于律己，以踏石留印、抓铁有痕的劲头干，才会作出无愧于人民的业绩，做忠诚干净担当的好干部。
以“上”为标，正衣冠。《规定》第二条中指出，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准。广大干部应掀起对标优秀干部学习的热潮，以“上”的干部为标准，到群众中去，为群众办实事，到最一线、最艰难的岗位上，提升自己的担当意识，磨练自己的意志，对标自己的言行举止展开自查，从小事查起，不放过一个细节，拧紧思想上的每一个螺丝，拉好作风的拉链，系好纪律的每一粒纽扣，让思想和行动不积极的干部躺不住、动起来，让广大干部在岗在位在状态、敢想敢干敢担当的先锋精神，以实际行动“正衣冠”。
能“上”能“下”，成常态。对于“上”的干部，不代表“上”就有了“铁饭碗”，而“下”的干部也不是“下”就坐起了“冷板凳”，要让干部“能上能下”形成贯通，《规定》更像是一把尺子，而衡量干部的能力，就是要把尺子往前移，把标准往前放，标准一确定，只要肯努力肯实干，总会看到结果。因此，干部要正视“下”，不要“下”了之后一蹶不振，要有“从哪里跌倒，就从哪里爬起来”的决心，“上”的干部也要时刻提醒自己，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。只有这样，我们才有底气和能力“上”。
