问题1：写下你母班的bug，这些bug为什么没有被修复？你有什么建议吗？
一、奖惩机制
1. 惩罚：对于未提交、迟交、未点评，班级会实行惩罚相应数目的红包。大部分情况下，战友会执行，但偶尔也会有战友不愿意交也会通融，这样班级掉队的就很少或没有。虽说这样链接了更多的战友，但与一开始进入007时，超强执行力有些不相符。所以我觉得开班一段时间，务必大家每个人了解规矩后，然后开始严肃处理不提交的作业。当然，在试过战友想要放弃时，班级或者小组鼓励支持的前提下。严格处理，虽然会失去个别战友，但能让班级的存在更庄严，不出局就出彩。也会让战友更珍惜存在班级里的意义，会用心写好文章。
2. 奖励：目前我们班是前三文章会有红包奖励。但一个班有77位，每个人写作水平有高低，写的好的就经常会被选出来，哪怕写的一般的，也很难被选出来，拿到奖励的机会少之又少。班级范围大了点，在同一组，看到别人的文章经常选出来，自己从来没有被选出，难免会有失落感，没有动力。所以，可以多一些奖励。例如：优质点评奖。小组里的最优也可以进行小数额奖励或者积累几次有小礼品等。
二、评选
每个值月生的处事风格不同，评选优秀文章的方式也不同。但唯一要一样的是都要是用心评选出来的，这样大家写文章也会有积极性。那如何评选？我觉得微信小程序里有投票功能挺不错的，可以发起班级每个人进行投票。只要是入围的，不是前三，也可以得到小数额的赞赏。
三、招募
志愿者和值月生的招募比较吃力，在每个月的月末进行值月生的交接，时间还算充裕，但前提是大家有要有一点意识：做志愿者是需要做哪些工作的，值月生又要担负怎样的职责。了解了这些以后再进行报名，战友会有心理准备，哪怕任务重一点，自己也能把握好。相反，如果先一股脑儿的报了名，根本就不能胜任，为了接替而接替，这样做起事来也是应付型的。
那么，对于主动愿意为大家服务的人，我觉得首先要得到大家的鼓励、感激。其次，对于做得好的志愿者应当有所奖励，可以是一本优质电子书或者好的视频推荐等，奖励不一定是金钱，物质上更让人觉得稀缺。
问题2：你觉得理想的社群是怎样的？试着想象你将来自己的班级，如五班班级定位是“为战友构建共同成长的环境”你的班级定位是什么？
每一篇都是一小步，实现七年后的一大步。理想的班级社群应该是“携手共迎风雨”。黏度强，积极向上。战友之间的关系不同于普通的朋友，是相互促进、鼓励、携手共同成长的，是有笑与泪的，因为成长的道路必定是艰辛的。如果一味的进行表扬是很难得到进步的，唯有适当的建议、指导，人才能走向更好的舞台。但哪怕是被指错，也会对给你指导的战友心怀感激。
