年度评优的名单公布了，这两天办公室里的同事都在讨论此事。
不知别的单位如何，反正我们单位竞争异常激烈，一直以来许多人都在为这个“优”煞费苦心。
三个校区今年年度考核，只有一百一十六人评上优秀，有些同事在教研组里推选上了，可是到学校那一关被刷下来了。学校那一关是票决产生的。有哪些人可以参加投票呢？校领导班子成员，二级机构成员，教研组长，在一起大约六十人左右。为了能评上优，有的人事前拉票，给有票决权的人一一地发信息，请托他们投自己一票。上次去青阳，同去的王老师一路上低头摆弄手机，原来就在拉票，整整一天都在忙活这个事，她说总共发了六十多人了，只为了评职称。去年她评高级职称，就因为少了一个年度考核“优”，没有评上，今年她不想再错过，就一个一个地打招呼，跟人诉说自己特别需要这个“优”，希望对方能关照自己，投她一票。长长的信息一个个发出去。她甚至还给校长发去了拉票信息，诉说自己的不易，去年评高级职称受挫，希望校长仍能投她一票，只是校长一直沉默，没有回复。
不过最终她得偿所愿，今年的评优名单上有了她的名字。
有人评上，就有人落选。我们办公室六人只有L老师一人落选，她格外气愤，发了长篇信息给校长，表达不满，她说，自己一向工作兢兢业业，踏踏实实，从不叫苦叫累，所带班级的学生成绩又不差，为什么单单把她筛掉？办公室里就她一人没有通过。校长回复信息，肯定了她的工作，说她很优秀，但是评优是大家投票产生的，不是他一人决定的。听校长如此说，她很想堵一句，投票是不错，但最终不是你把关的嗷？尽管心里这样想，但是还是没有说出口。
她感到委屈又失落，在办公室里大发牢骚，有的人给她出主意，怂恿她到校办室闹，到校长跟前吵：“早知这样，以后就不工作了，天天搞人际关系，天天到办公室，跟你们混个脸熟，拉人脉。”
她的想法是今年评上优，九月份拿个县政府表彰，就退下来，不再带第二层次班级，只带普通班。可是现在看来这一愿望却因为评优未过而泡汤了。因为近三年没有年度考核优秀，县政府表彰即使评上也没法在教育局通过。
