政治素质是干部的核心素质，是干部履职的首要条件，具有方向性、引领性、决定性作用。自治区组织工作会议指出，要坚持以党的政治建设为统领，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。做深做实政治素质考察，要坚持政治过硬，强化日常考察、一线考察，锻造对党忠诚的干部队伍。
政治过硬是首要标准。习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上指出，要坚持不懈强化理想信念教育，突出政治训练，常态化识别干部政治素质，确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚干净担当的干部手中。加强干部政治素质考察是干部工作旗帜鲜明讲政治的具体体现，是推动习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署落地落实的重要举措。新时代、新征程上培养选拔干部必须坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，严把干部政治关，确保选出来的干部政治上站得稳、靠得住、能放心。坚持“首关不过、余关莫过”，将政治标准作为选人用人的硬指标、硬杠杠，明确对政治不合格的干部一票否决。
日常考察是常规动作。要坚持把干部政治素质考察融入日常、抓在经常。做深做细干部政治素质考察是强化政治把关和干部选拔的重要依据。要经常性、近距离、有原则地接触干部，延伸考察触角，从“工作圈”拓展到“社交圈、生活圈、朋友圈”，聚焦“圈子文化”，留意“八小时外”表现。要广泛听取单位领导、共事同事、关系密切朋友等知情人的意见，在干部日常真实的工作和生活中掌握干部政治表现和政治素质的关键信息。要注重掌握干部的一贯表现和实际工作情况，经常性了解干部做过的实事、解决的难事、经历的大事，特别是在重要关头、关键时刻的具体表现，抓住重要行为特征，考察识别干部的政治品质和政治能力。要细化考察标准，建好用好干部政治素质考察纪实档案和政治表现正负面清单，将政治素质考察作为干部考察的第一关，作为提拔使用、晋升职级的重要依据。
一线考察是关键因素。习近平总书记强调，“要在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部，让好干部茁壮成长、脱颖而出”，为新时代选人用人明确了重点、指明了方向、提供了遵循。一线是干部成长的“练兵场”“淬火炉”“试金石”，要把在一线中想干事、能干事、会干事的干部选拔出来，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。建立干部一线考察机制，结合选任考察、年度考核、平时考核、专项考核、干部调研等途径，在一线考察识别干部，把干部政治素质表现作为必谈内容，近距离听取意见建议，了解政治表现。加强与纪检监察、巡察、审计、信访等部门联动沟通，定期召开联席会议，对政治素质、考察情况进行会商，确保察准考实干部政治表现和干事状态。
