中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平2日在北京出席第四次“一带一路”建设工作座谈会并发表重要讲话强调，我们要坚定战略自信，保持战略定力，勇于担当作为，开创共建“一带一路”更加光明的未来。“国势之强由于人”。人才对于党和国家事业发展起着基础性、战略性和决定性作用，实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来。
有爱才的诚意，营造良好用人环境。环境好，则人才聚、事业兴。如何优化人才生态环境是用好人才、留住人才的长久之计。因地制宜，建立适宜的人才成长环境，创造能够充分发挥人才能力的环境，营造出温馨氛围和归属感，为人才队伍的建设发展提供更加优越的空间。增强服务意识，从优化人才资源配置、优化人才服务环境等方面多措并举，以求贤若渴的心态积极为人才办实事，构建良好人才生态环境。加强社会引导，要加大先进典型宣传力度，表彰优秀人才和重才用才的先进事迹，在全社会推动形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的风尚。搭建人才平台，让广大人才有施展本领的舞台，有干事创业的平台，让有真才实学的人才有用武之地。
有容才的雅量，完善人才管理制度。习近平总书记指出：“要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。”金无足赤，人无完人，凡是人才都有自身专长和特点，如果一味求全责备或以个人好恶，势必选不出、用不好真正优秀的人才。必须尊重人才的成长规律，建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励领军人才挂帅出征。切实改进党管人才办法，向用人主体放权，使各方面人才各得其所、尽展其长。建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍。还要建立健全科学的评价机制、公平的分配机制、合理的流动机制，完善知识产权运用和保护机制等管理制度。
有兴才的格局，激发人才创新能力。要立足实际、突出重点，解决人才反映强烈的实际问题。加大人才发展投入，提高人才投入效益。用好用活各类人才，激发各类人才的创新激情，提倡“百花齐放、百家争鸣”，真正实现人才价值的最大化。让事业激励人才，让人才成就事业。大胆使用人才，结合人才专业背景和技能，将人才分类安排到急难险重岗位去锻炼与磨炼，成长为想干事、能干事、干成事的优秀人才。充分释放人才创新创造潜力，鼓励大胆探索、勇于超越，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，实现人尽其才、才尽其用、用有所成，让人才成为促进高质量发展的“驱动力”。
（新疆阿勒泰地区青河县委员会组织部杨鑫汶）
