设想了无数次，在课程结束的那一天该说些什么。想感谢的人很多，想回顾感慨的事也很多。一个月前，带着目标参加了课程，我给自己发了很短很短的一封定时邮件，希望一个月之后的我能更优秀一点，更符合自己的期待。现在，一个月期限已到，在对学习内容梳理复盘的同时，将一路以来的心境全部交付，观照来时路。

Part 1 目标管理

有一个目标，才谈得上实现，人有方向，才得以到达。目标赋予我们行动的动机，让我们不再停留在原地对现状不满，却又不知道前行的方向。即便是外人眼里难以跨越的苦难，但如果你自己真心认可并认为它是你通往目标的必经之路时，便有了冲破困难而不觉痛苦的内在动机。

“看着行色匆匆、为生计而奔波的路人，我不再感到迷茫彷徨。我反而觉得辛苦、奔波、压力如此种种，是我人生应该经历的东西。我应该像他们一样，投入人群的洪流之中，为自己的目标去努力。只有我自己努力过了，拼搏过了，我才不会后悔自己为什么当初没迈出这一步，这样我的人生才是完整的。”——郑桐

我们每个人都是这个世界的“练习生”，初来乍到，天赋与否，大多是别人对自己的评价。我们所做的一切努力，所得的一切结果，如果到头来只是为了赢得他人的评价，那未免太不值得了。有些人一辈子从未被夸过有天赋，但他还是努力而认真地活着。

我们总要相信：只要我能认真生活，生活是不会亏待我的。

Part 2 行动管理

大多数时候，一个人比你优秀，不是因为他比你聪明，比你厉害，有时只是他的性格里比你多了某个品质。比如更敢做、更多的韧性、更爱折腾、更敢闯、更不服输。

行动，真正是要动起来。不做“伪完美主义者”，过度准备、写详实的计划、做细致的铺垫、备充足的工具，等待“时机”的垂青。真正的完美主义者并不抗拒失败，也不期待一切尽如人意，但只要开始了，就不会放弃改进的机会，让结果变得更好。践行MVP思维，给自己设置一个灵活的心理预期，只要确定了大方向，就雷厉风行地去执行。先去做，再做好，先完成，再完美。只有先完成了，我们才有资格谈完美。

“也许，即便是我这样平凡的人，也能够在世间留下痕迹。”——杨朗

我知道我可能都不会准备好，但我想跨出这一步。我去做了，你呢？

Part 3 经验管理

经验积累是前提，经验存储是手段，经验运用是目的。没有经验，积累经验难；有了经验，传递、复用经验也难。要明白自己获得了什么，需要什么，留下什么，改变什么。每个人的经历都是有限的，所以你要想清楚对你真正有价值的东西是什么，你的核心能力是什么。明确需求让我们懂得取舍。那些无法解决当下的问题，也无法为未来的发展做铺垫的经验，就不要存储。有价值的东西不能在正确的时机和合适的场合中使用，那么价值不但不能发挥，还会造成资源的浪费。

经验积累的越多，你就会用得越多，用得越多，你就会成长的越快，这就是所谓的复利效应。但是，我们也不能忘记从全局出发审视经验管理，不把信息当作知识，不把收藏当作学习，不把阅读当作思考，不把储存当做掌握。

“我觉得自己正处于一个知道自己的人生目标，但是还没找到最佳路径的阶段。可能我还需要一段时间的磨砺和沉淀自己吧，不过留给我试错的机会不多了，当机遇来临的时候，我得能抓住它。”——景明

Part 4 沟通管理

沟通，永远是双方的事。我们之所以要沟通，是为了让对方能够理解自己，在此基础上达成共识。沟通的关键不在于你说了什么，而是别人听懂了多少，是否给出应有的反馈，一个良性的沟通应该是双向的。

人与人之间的关系本来就比较微妙和复杂，更何况是观点的交流、理解和达成共识。无论是向上沟通还是向下沟通，都希望我们能多一些体谅、多一些尊重、对一些耐心，勇敢地为别人多迈出一步，才更有可能打破隔阂，收获到理解和信任。

“林菠萝，你也要加油啊，带着我教你的所有东西，到达你想要的那个位置。”这句话，既是说给菠萝，也是说给我们每一位正在学习、正在努力向上走的人。

都向往着做那只向阳的飞鸟。正因如此，我们才能彼此陪伴，一路坚持走到了这里。接下来的日子，我们还要在彼此看不到的地方继续努力很久。希望我们的坚持，都能获得应有的回报，不断获得自我确定的力量。

愿你我永远走在，成为最好的自己的道路上。

毕业快乐，有缘再见！