原文地址：低水平勤奋中的你，这三步就是给你准备的
结构：故事+干货
论点：低水平勤奋的人如何通过战略来提升自己的发展
论据：
1.如果目标根本没有难度，就不要把自己局限在这一步的目标上，而是想接下来自己要干什么。
2.能早一天开始积累品牌就一定不要等，不要拖。
3.个人发展战略规划能力三步助力事业发展：
3.1先问自己当下最想要的是什么？尽可能把自己最核心的期待表达清楚；
3.2问自己如果目标期待达成之后，接下来自己要做什么呢？这一步虽有点困难但能打开我们的视野范围，进入到一个自己可能不曾思考过的疆界，通过使用想象力的方式找到自己的下一步发展方向。（一般这一步需要有合适的高手来指点，从而帮助自己想清楚。）
3.3最后再回到当下，不去考虑原来是怎么做的，问最后一个问题：如果从现在去往全新的目标点，如何更好地走过去？
4.很多时候，我们之所以掉入到低水平的勤奋，正是因为自己的视野范围太狭窄，没有充分结合自身的优势去发现未来的可能，所以，只能在一个狭小的圈子里拼命勤奋。
5.战略能力可以帮助自己更大程度摆脱低水平的勤奋。
6.战略能力是可以被训练的，三问法可以帮助自己思考。
7.学习各种规律类的经典。
8.学习理论而不是应用。
9.对自己的决策进行战略化验证。
10.跟高手交流。
11.战略能力是极具复利效应的能力，早练早积累。
故事：
1.通过L姐制定要成为北京最厉害的正面管教导师案例咨询。永澄老师针对L姐把考试当作最重要目标而没有意识到建立个人品牌这一点开始，引导L姐规划自己的新路径。
2.1米国和5米国的故事，5米国是帮你从1米国到5米国。
喜欢此文的原因：
1.自己正是一个低水平勤奋的努力者；
2.文中内容很烧脑，需要我不断反思，必要的时候要请教老师；
3.自己需要跳出怪圈。
本篇感受：
1.很多词自己理解有限；
2.很多道理自己并不能全明白；
3.通过这几天的拆文发现自己之前的看文就是在舒适区中，扫一遍，喜欢了多看几眼，不喜欢看不懂了直接跳过，拆完最大的好处就是逼着你读每一段，看不懂时需要反复去思考。
