不知道是不是经济不景气，还是现在面试Android的人太多了，这段时间投几百份简历都没有几个面试电话，又或者是自己的简历本身就有问题，反正就是面试机会不多。两个礼拜林林总总的面了六七家了，今天我就谈谈我今天去面试的这家，虽然面试失败了但是也学到了很多东西。
由于太久没有找到工作这几天也不怎么睡的着，反正就是很焦虑，今天早上就早早的起来投简历，在51job上，海投了100来份，在智联招聘上投了几十份没有详细的去数。
然后就在这焦急的等待，11点多接到了一个面试电话,地点是在科技园那边，约的时间是下午的三点半。挂完电话过了一会我看了一下这个公司发给我的面试邮件,这封面试邮件是我这段时间看到的最有意思的一封邮件。
给我的感觉就是有一群富有朝气的牛人在一起工作的感觉，反正就很向往。然后我又上了一下招聘网站看了一下他们的招聘要求,招聘要求很简单，都是一些常规的技术要求,并没有什么特殊的技术要求。因为我很中意这家公司，我为了稳妥还特意的去看了一下面试题，从十二点多看到两点半，然后出门。
他们公司也不难找，我在约的时间内准时的到了这家公司，我到这家公司的时候刚好有人比我先在面试，所以叫我坐在那等了一下。公司环境一般，一进门就看到到他们的全部开发人员，二十多个的样子，旁边有三个还是四个小会议室，四周墙上贴了一下手写的一些励志的标语，氛围挺好，并不会死气沉沉的。因为那时候是将近四点了，我还听见了一个人大声的说：“李世石认输了”。
他们公司没有笔试题，就我就在那坐了一会，应该有十来分钟吧，然后就叫我进会议室去等了一会，几分钟之后面试官就来了，面试官应该有30多岁的样子，一进来就和我说：“让我久等了”，第一印象很友好蛮不错的，后面也确实是如此。
上来的第一个问题就是：说我的简历太长了叫我介绍一下，然后我那时因为太紧张，直接就去介绍我的项目去了，没有介绍我的名字，也没有介绍我的毕业时间，反正就是直接去介绍项目了，巴拉巴拉的说了一大堆，这里应该是扣分挺大的，为什么这么说呢？看下面就知道了。
后面他还问了几个问题，一个就是Android中的内存管理和C/C++的内存管理的区别；Activity的生命周期；保存数据是在哪一个生命周期方法里呀；多线程的临界值(这个我没有答出来)；Android系统的结构；还有几个我不怎么记的清楚了。
这期间他告诉我说，他不是做技术的，他是产品他一点也不会Android，但是也懂一点技术，因为 以前他也是做技术的，所以他就随便问了上面的几个问题，并没有问我简历上的那些技能点。
反正聊就聊的很开心，最后他也当面的给了我面试结果：我的技术水平还没有达到他们公司想要招的那个层次，他们公司要招的是高级程序员或者比高级的低一点点的那个层次的，而我为什么没有达到那个层次呢？他说一个技术人员，他的思维一定要是缜密的，而从我的谈话来看，我的逻辑并没有，他问我的第一个问题的时候，我并没有条理清晰的把我的情况介绍给他，例如我都没有说我叫什么名字，我什么时候毕业呀，我哪家公司工作过，做过什么项目，在这家公司是从什么时候到什么时候，等等......
后面他给了我一些建议，说叫我下次去面试首先要条理清晰的去回答问题，我们做技术的回答问题要有一个先后顺序，要有条理因为这个体现了一个技术人员的的逻辑的思维方式，不能这样一股脑的说。说他以前找工作也是这样，明白我现在的这种心情，反正就是一些建议和安慰我的话。
虽然在这家面试没有成功，但是我学到了很多，至少在回答问题这一项上，先不管我会不会能不能回答上来，但是我下次面试的时候绝对是会分点，条理清晰的把自己是答案给表达出来，因为技术时间久了总是会的（Api知道的多了），但是一个好的产品绝对不是由一个知道Api多的人开发出来的，而是由一个逻辑清晰的人给开发出来的。
最后大家也可以把你们面试中踩的坑给分享一下，大家学习学习。
最后要谢谢今天的面试官，不知道您平时用不用简书就是。
