在单位上班，你是如何工作的，别人也都看在眼里。有时候，你的工作做得好，别人也许会夸夸你；有时候，你的工作做得不够好，别人也许会鼓励你……对于你而言，也许并不会在意别人的说辞，只是尽力而为地做好自己的本职工作。
但在意归在意，不在意归不在意，你的确没必要在意或不在意别人的一番说辞，但最起码的有一点应该要注意一下：在你日常的工作中，别人说得对的，你应该在意，并虚心接受；别人说得不对的，你应该不在意，并抛之脑后。
还应该注意的是，当你的工作做得那样好的时候，还得不到别人的认可，你就理应静下心来好好反思一下问题的所在。对此，请看笔者如下文的工作总结，希望给广大的职场人带来帮助。
01 你的工作做得有多好？
一般情况下，职场人把当天的工作完成，没有出现什么差错，这样的工作结果就很好了。如果当天的工作没有全部完成，并且还出现了大大小小的错误，那就不好了。因此，你的工作做得如何，你自己也就有答案了。
当你在职场呆了一段时间后，你就该扪心自问一下：自己的工作做得有多好？是不是天天都可以把工作完成，并不没有犯任何的错误。又是不是把工作完成了，自己的工作能力提升得很快，可以很好地驾驭这一工作？甚至是无论工作中有什么突发情况或异常事件需要处理，你都可以又好又快地去完成好？
你的工作做得有多好，不仅仅是自我感觉而已！别人也是看在眼里，对于你的工作，也会有方方面面的评价，也会从不同的角度去议论你的工作作为，甚至是暗中观察来考核你的工作情况。对此，你要做的，就是去好好工作，把每一天的工作做得更好！
但你的工作做得有多好，这是一个仁者见仁智者见智的问题。
02 别人为什么不认可你的工作？
有时候，你辛辛苦苦的做完自己的工作，却得不到别人的认可；有时候，你的工作做得很到位，完成得很好，却依旧得不到别人的认可。如果说是自我都感觉做得不够好，还有进一步做好的空间，那别人不认可你的工作也就罢了；如果说自己的工作完成得很好，已没有任何不好的地方，并在很长一段时间内都是这样的，那么还得不到别人的认可，也许会有一些不认可的原因。
这时候你定要去了解自己的工作不被别人认可的一些原因，这样你的工作才会有进步。怎么去了解呢？
要么让你的上级就你的工作情况提出一些合理化的建议，要么让你的同事就你工作中的表现给予一些十分有用的评价。这样去虚心接受别人的建议和评价，你才可以发现自我工作中的不足之处，进而把自我的工作去做得更好，你的工作才会更容易得到别人的认可！
当然了，如果是别人无意之中对你的工作产生错误的看法，进而不认可你的工作成绩，你也不要因此而在意，更不要由此而气馁。你还是要一如既往地继续做好自己的本职工作，让自己真正认可自己的工作，同时相信会有越来越多的别人也会认可你的工作！
