简书_绣岭_西安
去过美国的人都知道美国生活环境及生活条件，远远不及中国。那么为什么世界精英人才却都涌往美国?
美国的城市都很小，乡村的确是那么广阔。这是因为美国地广人稀，城市自然就大不了！
美国国土面积与中国相当，但人口悬殊很大，美国仅两亿人口，而中国却是十四亿人的世界人口大国啊！那么，一个人口小国为什么能充当世界警察，为什么能够把世界上大量的精英人才吸引了去？
本人认为其密秘主要有两点:美国人口很少，却需要大量的高智商的建设者，所以，美国不惜高薪聘用精英人才。高薪、高待遇是极有吸引力的吸铁磁石!美元钞票则可通过印钞机随便印刷、发行。美国就是使用了高薪聘请高科技人才的才办法，用美元纸币抢夺了大量的高科技精英人才!
然后，依靠这些精英们去发现，去创造世界奇迹，去创造货真价实的高端的高科技产物。然后，为美国赚回更高利润，换取更多美金红利!就这往复样循环，让美国创造了许多领先世界的高端的高科技的产业结构链群和高科技产品，不断获取更大的红利。这是秘密之一。
中国精英之所以愿意投入美国怀抱的第二原因是，在美国工作，不仅可以赚到很多美金，而且是在美国工作，轻松舒适，没有太大的工作压力，还能轻松赚钱，何乐而不为?于是，精英们纷纷投往美的怀抱。在国内工作压力太大，工作强度高，奖励机制也不建全。科研工作者工作十分辛苦劳累，却得不到应有的薪水报酬，反而薪水很低很少。我们的科研工作者的薪水远远低于文艺工作者。这是客观存在，毋庸置疑。难道不值得有关政府部门认真反思?
中国花费大量人力、物力，培养的许许多多精英人才却留不住。培养一个人才需要花费大量的人力与物力，留不住精英人才外流美国，岂不是我们在变相替美国免费培养着大量的精英人才吗？这难道是件小事吗？
这难道不值得国家管理层有关部门去认真地思考、好好的反思反思吗？我国是不是得认真地去研究对策，制定新的方针政策吗？
国家应该制定一套留得住人才的新政策、新制度、新体制了!!!
我们能不能在政策方面有所导向，为科研创创新，创设一种宽松的环境。减轻一点科研人员的工作压力。为精英创设更合适于他们成长、工作的条件、环境、科研设施和设备。
为科技精英人才创设良好的工作条件与环境，把国外优秀人才反吸回来吧！
我不相，如果国内与美国工资待遇相当、工作条件一样，还会有精英人才，离乡背井，远离父母，远离家乡，忘记祖国，忘记祖先，去献身美国吧？
精英人才大量外流，是严重的大问题。位鄙不敢忘忧国!九百年前的范仲淹曾说过:"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"，我们应该居安思危，为祖国的强盛，为改变精英人才外流的现状，多动动脑筋，多想想办法吧！
