一、为什么要想办法增进与雇主之间的关系？
1、跟雇主在合作中达成双赢的结果。
2、强化与雇主之间的心理契约。
3、达成挣钱养好家里老老小小、甚至丰衣足食的目的。
4、为涨工资做铺垫。
5、增加雇主为经纪人转介绍的概率。
……
二、那么具体怎样做才能高质高效地增进与雇主间的关系？
为大家提供3个方法！
第一个方法是：想方设法勾引男主人！嘿嘿，当然是假的~
第一个方法是为雇主提供个人化的即时服务，比如合同约定的正常工作之外，对雇主各种需求保持关注，及时端杯热茶、递双拖鞋或者讲个笑话等等。
第二个方法是增加投入，提高自己在客户心中的价值感：不断学习新技能，提高工作效率，从而空出精力帮雇主解决更多的问题。
第三个方法是将自己在工作中花费的心血巧妙外化，简化雇主评估我们的难度：养成随时+定时、主动向客户汇报工作的习惯。能熟练使用这样的句式来汇报：“我正在使用手指游戏《我有一粒豆》对汐汐进行音乐启蒙”或“这周我准备了毛巾摆荡游戏来对汐汐进行感觉统合训练”。
三、会不会有什么坑，有没有要特别注意的地方？
当然有，人际关系的管理一直是个千年难题，阿姨与雇主之间的雇佣雇佣关系并没有例外。
要特别注意：
1、绝对不要“越界”：比如婆媳吵架，这是她们的关系在产生变化，我们不是当事人，无权干涉，保持关注就好；这种情境下“好心劝和”是造成越界的罪魁祸首。
2、在压力情境下，告诉自己不要慌，先稳住自己的内心，然后专心主动去管理自己与雇主之间的关系，马上提供力所能及的各种服务，不冷落雇主。
【晚安】
