在求职的时候我们会遇到各种各样的面试官，如何在面对不同面试官时都能从容的应对是很多人思考的问题，除了做好充分的准备之外，还需要了解star法则，因为它同基本企业管理中的十大定律一样是面试官常用的，而今天我们就来介绍几个star法则成就故事例文。
什么叫star法则
首先我们需要先了解star法则的意思。所谓star法则是指情境、任务、行动、结果四个词的缩写，其中情境是指事情是在什么情况下发生的;任务是指你是如何明确任务的;行动是指针对这样的情况分析后采取了什么样的行动方式;结果是指最后取得什么样的结果并且学习到了什么。
如果将四项连接起来，star法则可以理解为：案例在什么情况下发生→发生之后当事人如何明确案例中给到自己的任务→对任务进行分析然后采取对应的行动→最后取得什么样的结果并且从中学习到什么，简单的来说它就是一种让面试者讲述自己故事的方式，可以看出面试者阐述问题时的条理性和逻辑性等等。
第一个故事
star法则成就故事例文
情境：家里贫穷，没有接触电脑，上计算机课完全不明白;
任务：掌握计算机文化基础知识;
行动：认真学习课本不懂就向同学和老师请教，上网查找资料下载office教程，经常去学校机房实践并请教机房老师;
结果：掌握计算机基础知识，通过了考试。
第二故事
情境：大二寝室同学都拿到奖学金而自己没有拿到，心理沮丧决定大三争取拿到奖学金;
任务：大三拿到学校奖学金;
行动：上课认真听讲并做好课堂笔记，课后完成老师布置作业并且及时跟老师和同学请教不懂问题，靠前做好系统复习;
结果：在大三成功拿到奖学金。
第三个故事
情境：暑期在超市做兼职担任售货员;
任务：适应销售零食工作，并缺德一定销售成绩;
行动：加强对销售零食只是的学习，向其他有经验的店员请教，熟悉商品的规划和陈列;
结果：销售有了明显的增长，成为一名称职的售货员。
总结：从上面几个故事可以看出，很多事情外面可以将它分成几个模块，而分别对应star法则的四个项目，那么很多事情就可以很好的解决，在面试的时候也可以很清晰的体现出总结的能力，即使面试官提出在复杂的问题，都是可以从容应对的，当然前提是该事情是真实的。
既然HR常用这招套路，俗话说得好，知己知彼方能百战百胜，今天就来和大家一起解锁STAR法则。
第 １ 招
弄懂STAR法则
STAR法则＝情境(situation)＋任务(task)＋行动(action)＋结果(result)
反正英文、中午你们都看得懂，这里我就不废话太多(哈哈~~)
第 ２ 招
看穿ＨＲ提问
假设你去面试一个营销岗，你自我介绍提到了大二做了外联部部长。这个时候HR问了下面的几个问题：
（1）你是什么时候做的外联部部长？
（2） 外联部部长主要做什么？
（3） 有外联任务的时候你怎么做？
（4）最后你的外联任务完成得怎么样？
那么恭喜你，面试你的HR用的就是STAR法则而且还被你看透了哦~继续往下——
第 ３ 招
接下来可别眨眼哦，重点来了：
** 如何用ＳＴＡＲ法则回ＨＲ提问**
Ｑ１：你是什么时候做的外联部部长？
拆：
这个问题问的就是情境S(situation)。当时加入外联部所处的情况是怎样的，背景啊和环境啊这些?
那么按照这个思路你可以回到说：
** 你是为了锻炼某方面的能力（营销啊、口才啊。有什么说什么），又能兼顾到学习的情况下做的选择等等。**
Ｑ２：外联部部长主要做什么？
拆：
这个问题HR问的就是任务T(task)。你在这个外联部长工作中所承担的任务或者职责。
同样你就要回答出。
** 你要在一个学期负责了什么，具体到类似一个征文比赛、一个文艺晚会的所有经费赞助，金额１Ｗ左右**
Ｑ３： 有外联任务的时候你怎么做？
拆：
这个问题问的就是行动A(action)。你在外联工作中基于任务而采取了什么样的措施或应对方法。
比方说：
** 你可以罗列你如何去为了１Ｗ的外联经费，你都采取了什么措施，与商家洽谈时如何根据不同商家的不同需求而策划不同的合作方案。**
Ｑ４： 最后你的外联任务完成得怎么样？
拆：
这个问题问的就是结果R(result)。要总结出你在这次工作中到的结果是什么。
毕竟你提了方案，但是评估还是要看最终的成效的嘛，HR又不是傻子。所以前面说行动的时候切忌过度吹嘘。
** 你可以说你最终的外联完成了多少，是超额完成还是等额完成。此外你可以延伸说在****这次外联工作里你懂得了哪些营销市场方面的经验。**
记住围绕你要应聘岗位所需要的职业能力来总结就OK啦。
说白了，STAR法则就是一种讲述自己故事的方式。当我们在面试过程中知晓了HR提问了的这个”套路“，也就可以同样用这个法则去回答她所想要了解的信息，这就可以避免”答非所问“的低级错误啦。
合理运用STAR法则，让你成为人群中的它不仅可以让你在面试过程中把话说明白，让HR迅速get到你所要表达的信息点。
在这信息爆炸的时代，学会表达是非常重要的，无论在什么场合，你能在最短的时间内让对方理解你的意思，你就是一个成功的演说家，面试更是如此。
