任何组织都是有生命周期的,任何一个组织其创始人的风格深深影响这个组织。很有可能贯穿始终。
索尼公司无疑是一家世界知名企业。从1945创立至今,七十余年,陷入困境,要么变革,要么衰亡。让我联想起国家这个行政体。无疑也是一个组织机构。只是无比庞大而已。一个国家的建立到了其要求变革的时间段,也是百年左右,北宋的王安石变法,明朝的张居正变法,如果成功走向新生,如果失败走向灭亡。
为什么要变革,因为其管理制度已经落后于当前形势。天地不仁 以万物为刍狗。没有谁,没有任何组织可以逃脱此规律。
任何组织都是有生命周期的,任何一个组织其创始人的风格深深影响这个组织。很有可能贯穿始终。
索尼公司无疑是一家世界知名企业。从1945创立至今,七十余年,陷入困境,要么变革,要么衰亡。让我联想起国家这个行政体。无疑也是一个组织机构。只是无比庞大而已。一个国家的建立到了其要求变革的时间段,也是百年左右,北宋的王安石变法,明朝的张居正变法,如果成功走向新生,如果失败走向灭亡。
为什么要变革,因为其管理制度已经落后于当前形势。天地不仁 以万物为刍狗。没有谁,没有任何组织可以逃脱此规律。