1.突破认知
参加特训营就是想明白为什么别人可以两天就读完一本书，这个对我太有吸引力了，为的就是把读过有用的书学以致用。以前买了很多书，可是很少有两天看完的，一直以为看书是要把整本看完才算看了。通过参加读出生产力让我明白，看书是要看要点，可什么是要点呢？就是对自己有用的知识，能给自己带来用于实践的好知识，从读过的知识里面能转化为成长、能带来事业、能提高谈吐、能让心灵升华、能扫除自身盲点的知识才是我们要去突破的。所以，没有什么不可能，只是看你要不要下决心去做，有了决心何尝不能做到呢
2.学习方法
通过掌控习惯这本书，我学到了很多养成好习惯的小窍门，比如说:番茄读书法不仅让我懂得学习的时候合理控制时间，还可以让学习更好的吸收。潜移默化的每天想去完成学习任务，感觉完不成打卡任务是对自己的不负责，无形中就在心里定下了一个目标，然后每天朝着目标前进。不读书法可以缩短书本上铺垫的内容，让我们找到对自己启发的点，用心思考，加深记忆力，用于日后精准输出
3.链接书友
其实从现实中，我是一个比较主动的人，也比较善于沟通，可都是建立在面谈的基础上，用社群沟通一直是我的弱项。以至于在入群后不懂得主动与书友交流，怕无话可聊会显得尴尬。直到辅导员把我点燃，教我与书友建立交流方法，现在想来真的好简单，就是放低姿态，不怕被人拍砖，直接把自己打卡文章给想要链接的书友帮忙，让他参考就是最好的方法。其实，有链接过的书友大都很热心，基本上会给出自己的建议和观点，让我对社群产生了不一样的热情，真的很感谢辅导员！
4.创业思路
读了低风险创业，让我对创业从量变到质变的跨越，以前喜欢重资产运作生意，现在想想风险真的太大了，一不小心有可能就会亏掉很多本钱。书中讲的投入有底限，就是讲的安全边际，在投资项目之前做好预算，就算亏了也就那么多，不至于影响到自己的根本，赚了就没上限才是低风险创业的精髓。在领导力方面我也很欠缺，可复制的领导力让我认识到对待员工需要激发他们的潜能，作为领导要时刻发现他们的优点，善于表扬，让员工知道自己做的事是对的，公司是关心他们的，从而树立公司的目标，让员工和公司一起发展。先发影响力对我启发也很大，用引导性的方式无论和谁谈话，我们都可以掌握主动权，从而不用陷入被动境地
5.理清思路
以前在生活方面虽然也有目标与方向，但是一直感觉不清晰，好像在弥漫着大雾的天气驾驶车辆，总觉得少了雾灯。通过读出生产力30天的学习，让我对事业与家庭的追求有了一个新的认识。在事业上用更开阔的心态去面对市场，用包容的心态理解员工，用高要求的方式自我设定目标，争取通过学习与努力10年内登陆国内创业板。在家庭里用无条件的爱给小孩子，相信没有培养不好的小孩儿，只有不会培养小孩儿的父母。以前总以为幸福是别人给的，现在觉得自己以前挺无知的，未来我会把自己幸福的能力培养起来，因为幸福是可以习得的。感谢这30天一路陪我所有的书友，希望我们以后有更多的思想碰撞，谢谢大家
