我们总是说的太多，而做的太少，习惯了对他人指指点点，凭想而论，而对他人的指指点点且心生怨气，怀有不满。
与他人面对面，不如与他人肩并肩！
高高在上，指指点点，确实能有王者的风范，享受到无上的荣耀，但是大家换位思考一下就能找到答案，你我都不喜欢被别人指指点点，被别人踩脚下的感觉，因为人与人之间是平等的，没有谁能够随意践踏他人的自尊。
与他人一起战斗，你才能做的更稳，走的更远！
米文是一个业务精通，技能过硬的人，一度受到了领导同事的喜欢，工作的难题都是他来解决，领导有意提携他，同事也支持他，接下来就是各种机会，各种培训学习都是他，他也非常谦虚好学，可是好景不长，被提拔为主管的下半年开始，他有点开始飘了，不再解决工作的实际问题，更多的是做一些虚无的工作，除了为自己提升荣誉外，对公司来说没有产生一点实际效益，而且跟部分领导交流也开始有点高高在上，指指点点的行为，有种自己最牛的感觉，自己范围内的工作不上心，对同事也总是凭心情对待，最后因为一次没有计划报日常办公用品影响到工作被领导一抹到底，现在他开始醒悟了，可是为时已晚！
与他人肩并肩才会众人拾柴火焰高！
李总初中毕业，学历不高，可就是这样的一个人一生仕途光明，就连那些名牌大学毕业的人也不得不服，（当然，李总现在已经五十六七岁的人）有机会他成为我们老总的三四年时间内，我才真正明白他成功的秘诀，人格魅力太强！他的成功除了自身付出常人一样的努力和跟对人是一个方面，更多的还是因为他的人格魅力太强，任何一个与他相处过的人对他的评价总是好评多多，少有的中肯评价，基本没有的差评，做到老总的位置，还随时与普通员工一起扛沙袋，拖电缆，同吃同住，穿工作服，尊重员工，理解员工，更多的为员工着想，这样的领导谁不喜欢？对他没有差评，只有好评和中肯的评价，所以在众多高学历的领导人下台时，他还是稳坐“钓鱼台”，并且在退休后还被反聘回来做一个破产单位的领导，其实上级领导就是看重他的人格魅力，影响力，来做维稳工作。
例子比比皆是，一些人小有成就就开始飘飘然，觉得世界她最大，无所不能，她觉得给她一个支点她就撬动整个地球，其实在别人眼里是无知和稚嫩，人生起起落落，谁还没有个巅峰时刻！江山易打，可易打难守，能够走的长远，或能走多远才是最关键的！
所以说请放下你那不堪一击的自我成就，多和大家肩并肩的一起努力，这样收获荣誉的时候你才能拿的心安理得，才会有更多的人支持者。
众人拾柴火焰高，与他人面对面，不如与他人肩并肩！
