第五章 4D给团队带来了什么
A:超过500支团队,2000名人员自愿参加近50000次的评估
绩效与行为相关
团队和个人在行为上保持相互尊重、适度包容、百分百投入以及有效组织,绩效一定会突出。
M: 坚持 多角度观察和思考
B: 所有技能的习得都是坚持坚持在坚持,多样化的去巩固,评估 工作坊 持续教练
R:更流畅的记录心得和摘要
第五章 4D给团队带来了什么
A:超过500支团队,2000名人员自愿参加近50000次的评估
绩效与行为相关
团队和个人在行为上保持相互尊重、适度包容、百分百投入以及有效组织,绩效一定会突出。
M: 坚持 多角度观察和思考
B: 所有技能的习得都是坚持坚持在坚持,多样化的去巩固,评估 工作坊 持续教练
R:更流畅的记录心得和摘要