今天去参加了学院的就业论坛和校友交流会，论坛分为科研场、政府场和企业场，选择去企业场是因为能得到已经在企业具有较丰富的工作经验的、同专业的师兄师姐们的指导是一件比较难得的事情吧。这篇文权当是重点笔记回顾了，我不知道自己终究归途如何，把它记下来，希望自己两年后面对就业时能有所启发。
一、师姐A：中央国债登记结算有限责任公司
（1）仰望星空&脚踏实地
1）、明晰规划：想做什么工作、什么领域、工作地点等等。
2）、打好基础：
理论知识的学习；
多读书、拓宽知识领域；
写作表达能力；
英语非常重要。
3）、有重点的实习：做好行业和领域的选择，有重点有突出的学习，在实习过程中具体做过一些什么，都是以后面试过程中可以和HR聊的东西。
（2）招聘
1）、简历（顺序最好如下）：
1、个人情况。包括教育背景、学分绩点、所获奖励等等。
2、实习经历。由大到小，由重点到次要。
3、学校经历。包括社团活动、学生工作等等，不用特别详细，企业主要还是看重实习。
4、个人技能。包括语言能力、计算机、特长等。语言成绩非常突出可以写上成绩，不突出就不用写具体分数。
2）、校园招聘：
1、理论部分。考试包括行测+英语。5-6月的暑期实习十分重要，有时候是进入公司的重要切口。
2、确定目标企业。比如说想去金融行业，就对这个行业多进行了解，有哪些公司等等。
3、做好时间规划，拟定时间表。对招聘时间、流程有清晰的认识。
4、宣讲会。可参加可不参加，尤其是大型企业，注意及时进行简历投递就好。多关注信息渠道，比如应届生BBS，各高校就业指导中心的公众号等等，还可以从其他学校认识的同学中获取就业信息的渠道。
3）、面试：
1、不要把自己想去的公司作为面试练手的公司，可以先去一些自己不是很想去的行业，比如房地产行业试试水，进行群面单面的练习。
2、关注应届生论坛，看别人的经验。
3、准备好一些基础题目的答案。套路型不吃亏，比如：你印象中最深的事情？你做的最失败的事情？最成功的事情？等等···
（3）放平心态
建立自信。认清自己。我们可能相比同等水平的男生不占优势，相比同等水平的劳人院的同学不占优势，相比同等学历的清北的同学不占优势，要认清这些现实，同时要相信自己。
（4）找工作是一群人的战斗，更是一个人的战斗。你可能会一个人奔波在北京的街道，忙碌在各个企业面试、求职，不要气馁，要学会调整心态。
二、师兄B：中粮置地
（1）面试的时候企业看重的是你的发展潜力、综合素质，注意思维严谨，提高表达能力。
（2）拍一张好看的证件照很重要，这很重要，面试要注意形象仪表，给人利索、干练的感觉。
（3）本科的第一学历很重要。
（4）职能往上、业务往下。HR主要注重实践能力、沟通能力，多是实操性的业务。HR不一定就是招聘模块，还有薪酬等等其他模块，不同职能有区别。
三、师兄C：中国出口信用保险公司
（1）认识到自己是强大的。
面试的时候企业主要考察的是，这个岗位你能不能胜任。
简历最好一页纸，多了HR不会看。
在简历中展现出自己的天赋，比如学习能力强等等。‘
笔试、面试都要充分自信。
（2）充分认识到找工作这件事的重要性
你想去的公司也是其他优胜者想要去的公司，所以竞争还是会很激烈。
做好目标管理。是想要户口？还是高薪？还是钱多事儿少离家近？对应哪些企业哪些单位符合要求？提前做好目标管理和目标实现的计划。
信息获取渠道很重要！有些岗位我们是具有很强的优势的，只是我们没发现这个职业信息。思路要灵活。比如说，想去中科院、社科院、电子所等理工科较强的单位做文科的行政岗位，就可以关注它们的招聘信息，而这往往会被很多人忽略。
找工作是个体力活，要勤奋。长期的奔波容易让人感到疲惫，尤其是到后期，所以一定要勤劳，不能因为疲惫放弃掉一些工作机会，要坚持下来。另外，每结束一个面试，都需要做经验总结，发现需要改进和提升的地方。
（3）做好充分的准备
主要是指心理上的准备。
金融行业···balabala···国考···
1.2月份过年面对亲友压力。3.4月面对毕业论文的压力，双面夹击，甚至5.6月还没有offer。要扛得住。
拿到多个offer或者拿到比较早的offer的时候，需要面临抉择，选择自己一开始最想要的，不忘初心。
（4）笃定比选择更重要。
四、师兄D：中国中信集团有限公司
（1）职业定位
剖析自己能做什么不能做什么。明确自己的特质，并且能有具体事例作为支撑。
（2）明势
经济环境
组织目标
（3）谋道
采取策略，有才才有位。
（4）提升自己
1、专业技能。比如数据分析的能力，注册会计师的考试、法律知识的学习等等。
2、丰富符合型经验。主要是相关实习，有没有在一线或者总部的实习经验，有没有当过leader。
3、思考能力。群面的时候，尤其需要跳出思维局限。
五、师姐E：中财金控（PE行业）
（1）个人能力决定最终高点，家庭背景只能在前期起到一部分作用。
（2）做事情把事儿做细，提高准确度，从中领悟出一些东西，而不是单纯做事儿。小事情也可以制度化。
（3）做事情超出领导预期，从小事、细节做起。
（4）文字功底很重要，搜寻信息的能力很重要。
（5）office基本技能的提升。做到美观、重点突出、简洁准确、不出错。
（6）责任心很重要，做事让人放心，不让领导操心。
（7）心态上。调控情绪。万事不纠结。决定做一件事情之后，做不做这个问题就不再考虑了，专心去做，直接去做，不要花太多心思在纠结犹豫上。
Over~~~
Fighting !
