我相信很多朋友都有这样的经历，当我们特别想把一件事做好时，心里心心念念的都是它，满脑子的画面也是它。当然，专注是必要的，但有时可能太过于针对那个点，而把所有的焦虑都放在那个点上，而无暇顾及，造成那个点的原因，其实它的外围才是造成卡点的真相……
比如，有些人可能一年换了五六次 七八次甚至几十次的工作，跳来跳去，到最后总是埋怨不是这个工作时间长，那个老板太苛刻，就是这个薪水太低，那个太远，诸如此类，找来各种各样的理由支撑不断跳槽，以为跳来跳去就会跳去那个最满意的岗位！客观原因确实存在，但大多时候是因为自己没有想清楚，对自己没有定位，一份工作除了带来生存的保障外，能给自己带来哪些成长，也很重要。试着通过工作 不断磨练自己 成长自己，让自己更有价值，成为不可替代性才能在雇佣关系中占主导地位！所以，有时只单单关注薪水少，路太远，时间长等等等等，而忽略了关注造成的原因，让自己不停的在错误的地方轮回！！
还有一些自己创业的，一年可能换了好多个项目。卖面膜卖了几个月，觉得竞争大，代理流失严重，不好卖就转去卖内衣了，内衣又做了几个月，发现回头客太少，重复购买率不高，又转去卖小食品...不停的在换项目，结果发现除了一堆库存，还有一个不良影响就是别人会质疑你的眼光……觉得没有定性....
在我看过并总结身边的一些事情，其实不断换产品并不能解决顾客少 不好卖的现象！究其根源是不懂得经营人脉 不懂营销！一个会做人的人 他的生意也不会差到哪去！很多时候是我们自己是死盯着卡点，越盯越焦虑不安，越盯越怀疑自己的选择！
所谓当局者迷，旁观者清！有时需要我们自己跳出来，站在高处审视原因，而不是一味的盯着结果就事论事，这样越用力 越容易错失真相！！
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