我给个人管理、时间管理类书籍贴的标签一直都是“假大空”，书中所讲内容放到现实中也不过是“道理我都懂，却过不好这一生”。尽管看到书名我内心还是会泛起波澜——《高效能人士的七个习惯》，看了这本书我就能成为高效能人士吗？或者说，我会懂得如何成为高效能认识吗？这对一直怀疑自我、惶惶度日的我来说的确是很大的诱惑。这本在美国影响力仅次于《圣经》、全球500强企业联袂推荐的书，究竟有什么样的魔力呢？
我先摘抄出了七个习惯的简要定义：
1.积极主动
主动采取行动，为过去现在未来负责。依据原则的价值观而非情绪或外在环境驱动
2.以终为始
做计划时，先拟出愿景和目标，以此塑造未来
3.要事第一
无论迫切性如何，个人与组织均要针对要是而来，要事放在第一位
4.双赢思维
基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意
5.知彼解己
舍弃回答心，以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系
6.综合综效
创造第三种选择——非按照我的方式，亦非按照你的方式，而是第三周远胜于个人见解的方法。
7.不断更新
在身体，精神，治理，社会/情感中不断更新自己
书中讲到“成熟模式”有三个时期，分别是依赖期、独立期和互赖期，又分别以“你”、“我”、“我们”为核心。显然，互赖是成熟的最高状态。遵循这七个习惯，慢慢地，我们能提高效能、走向成熟。
书中还给出了高效能人士与低效能人士的对比图，更直观地让读者理解七个习惯的重要之处。通过对比我们很容易发现，高效能人士做事总是有条有理，或者说遵循一定的习惯、原则。习惯是知识、技巧和意愿相互交织的结果，习惯从某种程度上变成了原则，万事万物都遵循一定的原则。作者以一幅图为中心，从个人领域的成功跨越到公众领域的成功，逐层深入，为我们详细讲解这七个习惯。读时感同身受，合上书却又不知从何下手。幸好，每章最后作者都设置了“付诸行动”环节，通过增加读者的互动，提高参与感，引导读者付诸行动。后知后觉，这不是一本只会“纸上谈兵”的书，这是一本真真正正的“解答之书”。每一个习惯听来都很容易做到，但我们总是无法在人生的每一个时刻，特别是心情起伏较大的时刻，坚持这些习惯。我们的人生一直以来都太自我了，按照自我的、未经思考的意愿发展，一个高效能人士却能遵守原则，并且找到了人生真谛。
人生，本就需要不断修炼。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，再好的书，如果无法被付诸实践，就无法发挥它最大的价值。哪怕从坚持一个习惯开始，慢慢地，我们也能让生活轻松起来、快乐起来。这本书值得反复阅读，相信每读一遍，都会对其内容有更深的体会。
