感受:总结观点模糊,最后居然让队友补充。
举例子没有深度思考。没表达好自我观点。
没有把每个人的观点记录好。
小动作太多,肢体和表情管理不到位。
技巧:无领导小组面试需要小组最终达成共识
各个成员需要有对面试话题有理解,对话题观点要意志坚定
个人需要有很好的表达能力,把自己的观点表达出来
团队协作的意识,个人要带着大家,观点不同的人要都有所妥协,最后得到共识
无领导需要自发产生领导,多方自发共同认可的领导
感受:总结观点模糊,最后居然让队友补充。
举例子没有深度思考。没表达好自我观点。
没有把每个人的观点记录好。
小动作太多,肢体和表情管理不到位。
技巧:无领导小组面试需要小组最终达成共识
各个成员需要有对面试话题有理解,对话题观点要意志坚定
个人需要有很好的表达能力,把自己的观点表达出来
团队协作的意识,个人要带着大家,观点不同的人要都有所妥协,最后得到共识
无领导需要自发产生领导,多方自发共同认可的领导