加强人才队伍建设 不断激发基层治理活力

      人才是激发基层党组织活力的重要,因为人才不仅可以给企事业单位带来经济效益,更能带来先进的思想。众所周知,基层工作复杂,工作量大,往往留不住人才。因此如何留住人才,最大程度发挥人才作用,才是要深思的问题。

      一是加强人才队伍建。俗话说的好:“要想火车跑得快,全靠车头带”,人才在基层治理中发挥着重要作用,基层工作并不在简单的,定政策、抓党建,更重要的是深入一线,与群众深入交流,因此如何配强配优人才队伍,让人才在为党组织建设出谋划策同时,更多利用基层工作机会,更好的为经济发展添砖加瓦。

      二是加大对人才关爱力度。要想留住人才,归根结底是要让人才在基层有归属感。“情到深处自然浓,意到浓时怎忍舍”,当人才队伍感受到组织无微不至的关怀、工作生活中遇到难题时、领导同事与其谈心谈话,了解其困难,协助纾解困难,才能让让人才队伍更快融入基层组织这个大家庭,以情动人,以基层为家,以百姓为衣食父母,真正让人才队伍在基层发光发热。

      三是加大人才政策支持。现在大学生数量大,优秀人才对也多,但是现行就业形式严峻,如何吸引更多人才参与基层建设。首先要解决人才队伍后顾之忧,拓宽就业渠道,比如西部计划志愿者,三支一扶、大学生义务兵、社区工作者等,通过给予相关的政策扶持,解决人才队伍后续就业问题,让人才队伍安心在基层工作,为基层建设贡献自己的青春力量。

    “星星之火,可以燎原”,只有重视基层人才队伍建设,才能真正把人才用到实处,留得住人才,为基层党组织建设焕发青春活力。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容