每年的7、8月份，人才市场上又是人潮涌动。
年中的跳槽小高峰，自然也是有人欢喜有人忧。
很多人在步入35岁的年纪之后，感觉在目前的岗位上越来越难熬了，想要跳槽，却又发现工作越来越难找了。
35岁，似乎成了工作十多年的职场人，职业生涯中的一道槛。
然而，年龄真就是所谓“中年危机”、“35岁职场危机”的罪魁祸首吗？
其实，所谓的危机，都是自己存在的几种行为造成的：
【一】太把自己当回事：
35岁左右的职场人，经历了十多年的职场锤炼，
很多人认为自己的经验、能力、业绩达到了一定的水平，身处企业的中高层岗位，就越来越不愿意听取别人的意见了，包括领导的意见、同事的意见、下属的意见。
太把自己当回事，以为自己有多了不得，结果呢？
长江后浪推前浪，别人进步了，你还在原地踏步，重点是你还牛逼哄哄，最后就是被淘汰喽！
有经验、有能力、有业绩，还应该有一颗谦逊的心，要学会尊重。
【二】活得太安逸：
奋斗了十几年，收入至少达到了中上水平，有房有车，家庭幸福美满，很多人就失去了前进的动力！
安于现状，导致不愿意面对挑战，害怕风险。
结果呢？
敢打敢拼敢闯的人，把原本属于你的领地都给吃掉啦！
35岁的你，就只能失业喽！
所以，无论收入多高，积蓄有多丰厚，不要让自己太舒服喽，
要跳出舒适区，适当给自己提高目标，增加一些压力。
现状良好是好事，代表你没有后顾之忧，但是不能自我感觉太良好了。
【三】思维老化：
35岁，不应该是壮年时期嘛？咋就老化了？
过去的你或许很努力，但正是年轻时候的努力，让你的脑子和身体都有点透支啦！
主要是现在时代发展太快啦！
等你想要停下来，歇歇调整一下的时候，一不小心就落后了。
然后怎么办，你就只能继续搁家里“调整”吧！
所以，年轻的时候敢打敢拼是好事，但是要注意自我保健！
并不是所有35岁的人，都面临职场危机的尴尬，但是如果你太把自己当回事，太过安于现状，思维太陈旧，那么，你离失业就不远啦！
身在职场，你正面临35岁职场危机吗？
你又将如何应对呢？
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