平时工作中，我们时不时会听到“思维”、“技能”这些词，例如产品思维、用户思维、减法思维，然后是各类专业技能。这里不打算深究这些思维和技能的具体含义和特点，而是从技能组合的角度，来分析如何更好地提升个人核心竞争力。
——基础素质和思维方式、意识习惯等软技能，往往是做好很多工作的前提条件，并且在这些软技能的基础上，根据工作需要具备一项或者多项硬技能。
换句话说，思维方式包括某些意识习惯，广义上可以认为是属于不同类型的软技能，然后这些广义技能的组合及其差异性的提升策略，在很多情况下可以大大提升个人的综合竞争力。
如果具体到互联网、软件研发领域，这些技能大致可以分为下面几种：
1、本领域专业技能
这也是前面提到的硬技能。例如，对于软件开发人员来说，典型的有程序设计、协议分析等专业技能；对于互联网运营人员，文案撰写、活动策划和数据分析，也是比较常见的专业技能。
2、相关领域专业技能
还是以软件开发为例，对于相关领域专业技能有软件需求分析、产品运营、软件项目管理等。这些技能和本领域技能，具有较高的相关性，在某些情况下会转变为本领域专业技能，并且在另外的一些场景中，这两类技能的组合，有时候可以达到1+1>2的效果，也即组合价值超出预期，进而直接提升个人竞争力。
3、通用性技能
主要是指逻辑思考、归纳总结、沟通表达等通用性的技能，也包括一些思维方式。
4、快速学习能力
快速学习能力是一种特殊的通用性技能，在互联网、软件研发等领域尤为重要。因为这些领域的知识和专业技能的更新换代很快，专业技能的“保鲜期”较短，如果具有较强的快速学习能力，更容易及时了解技术更新与行业趋势、掌握相关新知识和新技能。
5、自我管理能力
包括自控力、执行力，以及计划制订、任务统筹与跟踪管理等方面。
在前面基础上，为了达到更好的提升效果，有两个关键词需要考虑，那就是：阶段、节奏。
因为，对大部分人来说，不同的成长阶段，所需要关注的技能组合也是不同的，具体选择哪些技能点，可以结合实际工作、个人定位以及当前状态；而在某个阶段，如果同时提升的技能点过多、节奏太快，很可能搞得疲于应付、效率不高，或是影响本职工作，过犹不及。实际上，无论是个人提升，还是处理常规事务尤其是管理性的工作，节奏的控制都是比较重要的。
