后天是我入职公司满2周年的时间，这两年的时间里换了3个直属经理，汇报线从国内转到了国外，部门里有不同国家的小伙伴，2个美国同事，2个荷兰同事，1个印度同事，有的是定居在那个国家但不是本国人。
去年做了一个全球的案子，接触了不同国家的人，波兰，美国，荷兰，印度，加拿大、巴西、日本、马尼拉等等等，纯英文的工作环境既有挑战，又充满了神奇，有机会了解不同国家的工作风格是一种妙不可言的体验。
然而，一切即将停止。6月6日，我收到了“优化”会议邀请，随后得知我们整个部门被撤了。就在我们充满工作热情的时候，那道指令来了，我老板跟我开会时，没有了平日的和气语气，表情生硬，声音严厉，后来得知他当时或许在消化自己被优化的消息吧。
公司的做法旨在简化流程，争取做到全球整齐划一。我不知道其他国家的大礼包如何，我在中国得到的大礼包还是不错的：哺乳期正常发放工资，哺乳期结束再额外给几个月的工资，年终奖金来年发放，未休年假折算成现金。
当日出席我的“审判”会议的，除了我的直属经理还有地方人事经理。人事经理表示我可以考虑公司内部机会，希望我能留下，因为地方公司的总经理很认可我。第二天早上，我又收到了刚进公司时认识的那个人事经理的电话，她给我介绍了一个岗位。
3月底，人事经理希望我转岗到地方HR部门，并告诉我很安全，由于我不想回，就拒绝了。
这些都让我很意外。我跟地方公司的合作很少，只是刚进公司的前几个月帮助地方公司协调培训工作，做了不到1年，有幸认识了地方公司总经理、HR经理和几个部门经理。后来便转岗至现在部门，怀孕生子，休假半年。
何其幸运，感恩一切。
现今，是否可以转公司内部其他岗位，随遇而安。一方面，公司的文化制度非常优秀，值得长期做下去，但另一方面跟我经历匹配的HR岗位，工作内容我不喜欢，其他业务部门的工作，我得重新学起。
这些事情，还有几个月时间考量，所以目前不着急。
当下，我能做和紧急的事情是当下的工作内容和6月底之前完成一个平台的资料搜集工作。
凌晨，梦见女儿回来了，在梦中我不敢相信女儿回来的事实，我打自己的脸，捏自己的脸来确认是否女儿真的回来了，然而在梦中便有了答案，打自己捏自己都不疼，所以是做梦，但自己仍在梦中，没有醒来。
昨日跟儿子、周总去湖边散步，心里烦闷，跟着一群人跳起广场舞来，运动让我放松了下来。回家路上，通过摄像头喊昕昕，昕昕到处找我。后来，我们通了视频，昕昕看见周总不哭，看见她哥哥不哭，见了我以后哭了，哭个不停，她爷爷直说：“见了妈妈就哭了。”我是多么想念我的昕昕呀。
不过，日子还得继续。女儿，妈妈需要一个暂停键，同时需要一个继续键。你好好的，便是我的晴天。
