<p>很多人会把工作中的成长和发展，归结于能力。</p><p>其实，大家能力是差不多的，并没有本质的差别。</p><p>真正决定两个人之间差距的，很多时候，是工作习惯。</p><p>为什么别人总是做得比我快？为什么别人一年就能升职？为什么优秀员工的称号总是落不到自己身上？</p><p>而良好的工作习惯，可以助力你得到上司认可，可以帮助你提升工作效率和工作质量。</p><p>下面是一些简单但是切实有效的细节，希望对你有用。</p><p>
</p><p><strong>1、写日报，及时复盘。</strong></p><p>日报，就是每日工作日志，或者工作总结。</p><p>怎么叫法都可。</p><p>每天下班后写，然后发给你的主管（上级）。</p><p>以前，我刚工作时被这样要求，我觉得上头就是为了检查我的工作，有些抵触。</p><p>写的久了我发现，这个习惯带给我很大好处。</p><p>无论多忙，每一天下班之后，都要抽出时间（一般一刻钟左右）问问自己：</p><p>我这一天获得了什么？</p><p>我会去对比昨天，去看变化，去看有没有一丁点的成长。</p><p>长此以往，半年，一年，三年，能力自然会提升，思考问题的维度慢慢也会发生变化。</p><p>一个优秀的人，必然是追求不断成长的。</p><p>今天的工作中遇到了什么问题？我想到的解决方案是什么？我需要得到哪些支持？又有哪些新的发现等等。</p><p>不断地去思考，才有完善和优化的可能。</p><p>什么是工作经验？这就是工作经验。</p><p>工作经验不是指你做一件事情做了多久，而是指，你用了多久的时间，去思考、优化、改善它。
</p><p>工作日报，就是将这个过程书面化下来的最好方法。</p><p>要求写日报的组织一般有固定格式。</p><p>如果没有要求写，自己可以按照自己的格式，怎么写都可以。</p><p>关键是每天给自己一刻钟的时间去记录，落笔前去思考，就足够了。</p><p>
</p><p><strong>2、每天花5分钟做计划</strong></p><p>我一直提倡，条件允许就尽量住的离公司近一些，尽量通勤时间短一些。</p><p>这样一是可以多休息，第二可以提前十分钟到公司。</p><p>提前到公司不是为了去显摆自己多努力。</p><p>而是利用这10分钟，做自己一天的工作计划。</p><p>高效的工作一定是建立在一个清醒地开始上。</p><p>如果你着急忙慌赶地铁，手里捧着早饭一路狂奔到公司，呼哧带喘吃早饭，上洗手间，然后被召集开早会...一上午的时间也就过去大半。</p><p>你还有自己的思考时间吗？</p><p>这种时候其实可以每天早到一会，花5-10分钟时间，列出当天的to do list。</p><p>运好这个方法，你的工作效率会大幅提升，不信试试看。</p><p>
</p><p><strong>3、反复确认</strong></p><p>每次说到这，都会让我想起黄晓明那句：“我不要你以为，我要我以为。”</p><p>在职场中同样适用。</p><p>老板布置的任务，同事协调的事情，客户表达的需求，是不是我们理解和以为的那样？</p><p>不一定。</p><p>所以做任何事情，最好去反复确认一下，包括事情或项目中的细节部分。</p><p>这样做的好处：</p><p>第一：可以准确无误的理解事情或项目的内容和要求，减少你琢磨和思考的时间，可以高效进入计划和执行环节。</p><p>第二：减少“理解错误”带来的不必要的失误。</p><p>就像现在网络经常出现的00后员工给领导买奶茶的搞笑画面。</p><p>领导吩咐买奶茶，他们就真的按自己的喜好去买了。</p><p>当笑话看看也就得了。</p><p>如果这不是买奶茶，而是一个重大项目，涉及甲乙双方，还笑得出来么。</p><p>一定要有一种能在脑子里「虚拟」整个事件过程的能力。
</p><p>在这个过程中发现一些可能出问题的点，然后反复确认。</p><p>
</p><p><strong>4、主动沟通汇报</strong></p><p>我初入职场的时候有这么个坏习惯：</p><p>收到领导布置的任务后，就埋头苦干，直到项目结束，都不会再次去跟领导沟通。
</p><p>无论这个过程中遇到困难，还是遇到自己想不明白的点，我都闷着不说。</p><p>默默的做，悄无声息的做完。</p><p>直到有一次，因为遇到困难没有及时寻求支持，耽误了客户的项目进度。
</p><p>我才知道——工作一定要有反馈机制。</p><p>什么意思？我总结四句话。
</p><p>收到任务要确认，工作过程要汇报，遇到困难寻支持，工作结束去复盘。
</p><p>这四句，就是你和上级沟通的点。
</p><p>做领导的，除了需要你完成业绩，还需要有掌控感。
</p><p>他不能亲临任务或项目现场，也没有长千里眼顺风耳，所以不要期待他们理所应带的知道你的进度或者你的困难，你得开口说。</p><p><strong>
</strong></p><p><strong>5、积极主动、被看见</strong></p><p>简单一句话：开会主动发言，培训坐在前排。</p><p>没什么难理解的。</p><p>一群同事，10个人各有各的优秀，凭什么升职加薪的得是你呢？</p><p>关键在于你能不能让人有印象，能不能让人记住。</p><p>世界没有很奇妙，一切都得靠自己争取。</p><div class="image-package"><img src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/12780849-1c258c4559de431f.jpeg" img-data="{"format":"jpeg","size":331266,"width":1704,"height":1280,"space":"srgb","channels":3,"depth":"uchar","density":72,"chromaSubsampling":"4:2:0","isProgressive":false,"hasProfile":false,"hasAlpha":false}" class="uploaded-img" style="min-height:200px;min-width:200px;" width="auto" height="auto"/>
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