现在互联网行业的竞争渐渐进入白热化阶段，因此每个企业的“核心技术”可以说是公司的命脉，然而俗话所的好“铁打的营盘，流水的兵”，再好的公司都会有员工离职，老板就放心不下这些离职的员工，怕他们泄露公司的机密技术，于是在入职的时候都会要求签署具有保密和遵守属性的协议，用来约束员工！
根据楼主的叙述：他的同事在离职前把，把核心数据库、源码、还有通用的JS库篡改了，然后在离职后，程序开始各种异常，让还留在公司的同事伤透脑筋！
有网友也遇到过类似的状况：同事利用第三包的一个读取配置文件的bug，把线上数据仓库的一个重要业务表数据删除了，这个表包含了两年的数据，估计是故意的，但是没有办法，因为哪个bug找了好久才发现！
可是还有网友认为，这是公司和员工的问题：离职就是两个原因，要么就是因为钱少，要么就是因为被伤害了。
而这位程序员是带着仇恨离开的，可以想象他一定遭遇了一些不公平的事情！员工和公司之间本就是平等的雇佣关系，要是领导对员工不尊重，那么迎接公司的可能是更大的一场风暴，所以无论公司出现什么状况，都不要对一个程序员不公平，因为他随时可以先删库再跑路！
对于上面这位程序员的做法你有何看法？欢迎评论！
