你有焦虑吗？
不知道是自己到了30岁这个坎，还是是时代的产物，焦虑这个词出现的频率越来越高。
30岁之前，我没有通过焦虑这个词，可是那时候会担心，特别是在怀孕期间，我会时长想，会不会因为怀孕而影响自己的职业发展，假设我离开当时已经工作7年的公司，我要做什么？虽然在转岗hr期间，我一直在寻找自己的职业方向，也考出驾照和人力资源二级证书，以确保自己能有安身立命的技能，可是，我还是隐约的担心，继续在这个岗位还是生完孩子重新开始？
在我提前一个月请假的时候，我其实已经有了答案。
在公司的这么多年，我极少请假，可是自己竟然申请提前一个月休产假，现在想想，我已经有了答案。
计划休假半年，领导只批准5个月，并跟我进行了一次谈话，希望尽快回公司，且给自己承诺保留岗位且加薪。这样的安排无疑让我安下心来，且非常感动。虽然现在离开，可是在特殊阶段公司的特别照顾，让我时刻保持对公司的忠诚和热爱。
而真正的焦虑是回到公司的那一刻。
高层变动，工作内容缩减，琐碎事情增加，公司变革。对于刚回到公司的我来说，不到半年时间，发生的变化让我无可是从。
按照领导安排，我成了公司内部大管家，可是这种状态反而让我越来越不安，越来越焦躁，我不知自己需要干什么，好像什么都可要去做，我不知道公司对我的安排，我的岗位何去何从.....
生完小孩后，野心也开始冒出。我不甘于坐在办公室，4年的办公室，因为我的目标只有一个，就是这段时间自己技能提升，有时间结婚生子。
可是技能到家了，也结婚生子了，是不是该踏出舒适地带了？
那段时间是我最纠结的时间，但是当我下定决定走的时候，非常坚决。
人的一生会有一些阶段需要作出一些选择，有选择就会有焦虑，可是过了之后回头想想，那些所谓想不明白的事情，让自己纠结的决定，其实是没想好自己到底要什么。需要舍弃什么。
我的30岁焦虑已经过去，接下来我能预知到在35岁时还会遇到一次焦虑，是自己能力匹配不了自己欲望，可是年龄增加，很多东西都不会随着自己心意能达成。时间、精力、大脑、身体都会跟不上。我需要提前预支，然后提前5年辅助行动。
我要给自己定位，我的方向是哪里，给自己设定2年和5年期限。
我需要增加哪些技能，这些技能将来哪里可以用到，会不会变成自己的核心竞争力。
我要提前照顾自己的父母和孩子，提前想好风险，不会让自己措手不及。
焦虑不会消失，那就接受他，提前预知他，然后让他平安过渡。
