我们经常说要好好学习，很少会听到要好好工作。工作虽然不是生活的全部，但是确实很重要的一个方面。
那么，到底什么才是好好工作？
结合几年的职业搬砖经历，今天和大家一起分享一些对工作新的感悟和方法，经验微小，希望能给大家带来一丝丝参考和借鉴，也欢迎后台留言和补充。
01
用计较思维来对待工作
我们买东西的时候，经常会对比物品到底值不值得这个价格，比如货比三家，查看它的性价比。
为什么会产生购买物品这个行为？
当然是需求，换句话说，这个物品对我有所好处。对我有什么好处，就是一个计较行为。把对我有什么好处来对待工作中，能解决很多工作选择困惑问题。
但我们经常在谈论选择工作时，绝大部分是对它的可能性进行讨论，而不是从它对我们的好处进行分析。
所以我们经常纠结于，选择这份工作还是那份工作？这份工作或岗位有前途吗？这个岗位据说很容易挣钱我要去吗？听说这个行业很火，我需要转行入职吗？我是不是需要跳槽到那个公司？等等如此之类。
这些问题存在可能性，一千个诸葛亮有一千个诸葛亮的看法，也讨论不出一个统一的结果，只会越来越乱。
用计较思维来分析这些问题就清晰多了。
比如，我入职这家公司的目的是为了得到某种能力，因为这个能力以后能够帮我得到xx岗位，借助xxx岗位，最终能够实现我xx目标。
比如，我要不要转行这个问题，就切换到转行对我有什么好处，类似于转行能让我能达到xxx目的。
比如，要不要跳槽这个问题，就切换到跳槽能能我带来什么好处，而这个好处是目前这个公司已经提供不了，比如能力上的提升，资源的获得等等。
多采用这个计较思维来分析工作或者生活上的问题，你会感觉一下子打通了任督二脉，畅快无比。
02
从什么维度来了解对工作的期望？
我们经常会评估一份工作到底好不好，一般会有3个参考维度。是否有钱（也就是高薪），是否擅长感兴趣，是否能积累对以后有用的能力（比如以后能挣更多的钱）
只要满足了其中两个条件都算是一份很好的工作。如果满足了3个条件，简直不要太爽太爽了！
那么具体该从什么方面了解工作的期望？
《好好工作》一书中提到下面几个点，可以参考借鉴：
我是否了解当下的工作？工作内容是什么？
如果先从这份工作发展获得更高的发展，需要在在哪些方面多下功夫？
除了本岗位的工作之外，我还需知道哪些方面才能更有更有竞争力？
我的领导具备哪些我目前还不具备的能力和技能？哪些是可以学习的？
我如果还需要提升，怎样才能让领导支持我？怎么才能让其他人支持我？
我们经常会设定标准，但是往往会高估自己，高估自己的做事能力，高估自己的承受能力。
设定标准很好，但是就怕目标不清晰，二怕没实现目标的路径，找不到方向。
03
7个很有效的工作方法
下面其中几个工作方法也是《好好工作》一书中提及到的，它总结的很好，我分享出来与大家共同受益。
这7个有效的工作方法分别为：
1.用印象笔记或者笔记本做计划，每做完一次，便划去一次 。（这个用起来真心特别受益的，裂墙推荐）
2.如果不知道自己时间花在哪里，可以记录下自己的时间。
3.事前准备各项工作特别重要，需要的时间、资源和关键节点的确定以及工作方式都要提前设计，甚至演练。
4.如果有事情需要汇报或者沟通，不管是好消息还是坏消息，及时沟通，责任就不在自己头上。
5.工作中留下记录文件，既不给自己留下说不清的隐患，又能把事情做好。
6.能面对面沟通就不电话或者QQ、微信沟通，因为文字缺少语气、语调和肢体语言，很容易造成误解。
7.把重要的事情放在精力最旺盛的地方。
另外，平常自己也要多总结工作方法，积少成多，慢慢就有了属于自己的工作方法。
我曾经在央企工作的时候，很幸运遇到好领导，他处理事情时如浴春风，一切都是恰到好处。我这只菜的不能再菜的菜鸟也在他的指点下，也是受益匪浅，特别感谢。
04
2个经验和技能提升的方式
无论是大学生还是职场新人，大家都想能够快速积累经验和技能，那么到底做才有效呢？
一个是反省，另外一个是通过项目来提高。
反省很好理解，就是通过每天反省自己所得所失，哪些可以做的不足，哪些可以做的更好。
在《印象笔记留给你的空间》这本书中，介绍了一种很好的反省方法-撰写晨间日志。也就是早上起床后，写昨天的日记，记录所思所得。
关于通过项目来提高，这个也很好理解。就是类似通过解决一个又一个新的项目问题，进而积累自己的能力。
就类似于游戏中的打怪升级一样，打得越多，经验值也越多。要想快速进步，只有见多识广，才能游刃有余，没有什么其它的捷径。
所以在工作中，可以在自己工作能力范围内，多揽活多锻炼，见得多了，那么也能迅速经验了。
05
向谁学？721 法则
这是一个很著名但出处不太明确的职场个人学习法则。
我也是最近才了解到这一法则，确实说的很有道理。
721法则是什么意思？
意思就是有70%的学习是在本岗位上获得的，20%是在与同事相互交流中学习，另外10%的学习通过培训机构、书籍等。
换句话说，工作中学的最多的就是在本岗位中学习，不能本末倒置。
为什么这么说？
比如通过在培训机构、或者书籍上学习，如果不能及时把它及时用起来，很快我们学习到的东西也会忘记，如果投入过多时间精力的话，长期下去就是一种精力浪费。
培训机构学习的东西，好处是可以立竿见影，不好之处就是还需一个转化过程。
在同事中学习，这个比较难，更多的是向他学习如何做事，用的是什么逻辑思维，有哪些可以参考借鉴，看他的这个规律是否能移植到其它事情上。如果能，那就借鉴参考。如果不能，那就要谨慎模仿。
工作中学习就不用说了，学了立马能用，而且还能持续使用，也是升职加薪的一个最直接方面，是需要重点投入精力和心思的地方。
终于收尾啦！来个小小总结下：
如何能更好的工作？
1.用计较思维来对待工作，减少工作选择纠结迷茫
2.参考3个维度来评估工作价值，看工作是否有前途
3.运用好7个特别有效的工作方法，能提高自己的工作效率，平常多总结完善自己的工作方法论
4.采用自省和在项目中学习的方法，快速积累经验和技能
5.把控好721法则，调整精力学习投入的重点方面，不要本末倒置
每次我回过头看看之前走过的路，都想揪着耳朵狂笑一顿，当时怎么会有这么天真的想法或者这么幼稚的行为？
没办法，真相就是，在个人成长中，都一段是揉碎重造，重造后揉碎再重造的过程。
最后希望大家都能好好工作，好好生活！
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