昨天我见了一位超级可爱的“姐姐”，她面临的职业困惑是带团队，也就是职业转型问题。她本身是一个业务极强的人，5年时间通过自己的努力从记者转型成老师，又从老师转型成销售经理。因为业务好，运气好，所以在新加坡买了很好的私宅。因为很投缘，所以原本1个多小时的咨询，活生生聊了4小时，还好她最后被我怂恿送我回家。
在和她预热沟通的过程中，她的职业经历太好玩了。每一个决策点，在她自己看来是“很傻很快很无所谓”，“想太多没用，不如就去做了再说”，但她偏偏讲出了我几个月前才领悟到“选择题的本质是勇气，而不是分析”。她因为种种原因来到新加坡当老师，但一进去就发现非常不适合自己。她周围的人都在担心身份或者是绿卡的问题，而她一心就想脱离教育体系，所以就辞职了。她是典型明白了有问题，去解决，去做就好了的人。她不太会去想“啊，好不容易出国，没有绿卡怎么回去啊”，她也不太会想“新加坡教育体系比国内高，就忍忍吧”。没，她真的很果断就辞职了。
生活就是特别有趣，她勇敢辞职后找到了她现在的工作，做得有声有色，看起来特别像是上天给予她的嘉奖。咨询结束后，她语重心长地说我是个聪明的人，很好，成长空间很大。
在我的一对一咨询里面，我被问到最多的就是“我是要回国还是留新加坡”，“我是要去大城市还是就在老家”，“我是要遵从我的内心还是听爸妈的话”，“我是要读研还是工作”等等等选择题。说实话，我们的内心和情绪其实是有答案的，我们是没办法自欺欺人的。虽然每个人需要决策的背景看起来影响因素特别多，但是面临选择的时候，有以下几个原则供大家参考：
1. 客观分析：可以尝试用决策平衡单，达到客观分析现状的目的。
决策平衡单是一种常用的分析决策的工具，根据选项，列出影响的所有因素，然后进行数字评分，得出总结。模板请参考下图。
在实战中，有些小伙伴能接受自己的客观分析结果，但大部分即使我们已经给每个选项做了客观分析，拿到了最高分的选项，但是内心老有个声音怀疑自己的选项。
这个时候，就需要了解第2个原则。
2.主动接受：每个选择背后都有你知道和不知道的困难在里面，我们要做的是接受挑战
这是一个客观事实，一个你无法逃避的事实。很多小伙伴之所以没办法接受决策平衡单的结果，根本原因是没勇气接受自己的选择。
这个世界他就是这样，没有最优解，只有problem solving。我拿“回国还是留新加坡”举例说明，这样的选择题可以如何主动接受。首先，我们都要明白无论是在国内还是国外发展，我们都会遇到不同的困难的。国内的问题最典型的是适应问题，资源问题等。国外的问题最典型是突破问题。以我们的知识水平，我们只能预见到一些问题。
其次，当你决定回国了。那么你要做的是为回国做好准备。去调查可以联系谁，自己的能力有哪些可以做哪些事。我常常会这么去准备，假定我的准备期就是1年，我在这1年我要有一个“回国大计”。我得在这1年时间里，多去问人，多去搜集资源，为回国做好准备。
如果想要留在新加坡发展，那就要把当前面临的问题梳理好，否则无论在哪里一定会重蹈覆辙的。比如因为觉得工作不好找，除了工作能力有待提升外，是不是反思一下自己的社交能力有待提高呢，有没有主动解决和学习呢。
最后，既然选择，我们就要勇敢地去面对困难和挑战，去寻找和请教别人来化解危机。做完决策以后，最怕的是顾此失彼，来回摇摆，举棋不定。
还有我是一个非典型天秤座，一个传说中最纠结做选择的人。但我不是。
