这篇文章想写给会让老人帮忙带孩子的（准）双胞胎宝妈们。
像我们这种双胎家庭，宝妈们生完孩子之后，老人帮忙带孩子的可能性非常大。只要你随便请教已经生完了双胞胎的宝妈们，都会知道我所言不虚。
所以建议每一位准双胞胎宝妈们，从已经知道怀孕开始，就要着手在人员配备方面做好准备。以下建议都是从带着眼泪的故事中总结出来的哇！
第一，如果家庭经济状况尚可，建议你月子里最好配备一名月嫂。
其实对请不请月嫂这件事，我当时十分纠结。一方面，我觉得月子里伤口好痛，身体不适，且白天黑夜的照顾完全不熟悉的小婴儿，心力交瘁，很想有个专业人士帮我。但另一方面，婆婆妈妈却觉得请月嫂不知根不知底，想起电视广播的那些保姆伤害孩子的事情，就不寒而栗，而且好的金牌月嫂的价格又非我们所能承受。所以，月嫂没请成。
没有月嫂的代价，就是我平均每天夜里只能睡觉三小时，甚至一小时，很崩溃。我曾经看着窗外的天从黑，到灰，再到东方既白。也曾在深夜里，拖着不适的身体一个人哄孩子，一个小时后孩子睡了，我却流下了委屈的眼泪。
还有老人总是疑心孩子是不是生病，总要把孩子往医院送。
是的，在月子里，大部分宝妈的身体状态还没有恢复，基本无法承担繁重的照顾孩子的任务，但是现实往往又逼迫她们扛起这个重担。小婴儿的到来，在让家庭手忙脚乱的同时，分歧也不断产生。如果有一名优秀的专业月嫂在，她可以提供很多有效建议，最大限度地解决这些问题。
第二，如果可以，让带孩子的老人住在离自己家一碗汤的距离。
“一碗汤的距离”是日本学者在20世纪70年代提出的家庭亲和理论，当时，日本的空巢家庭现象非常严重，日本学者提倡亲情养老，子女的住处应该和老人的住处离得不太远，这样子女既拥有自己的空间，又方便照顾老人。于是他们提出了“一碗汤的距离”，指子女从自己家中给老人住处送去一碗汤，汤送到老人手上还不会降温变凉—以此来形容亲子间相对独立，又不失亲密的距离。
我曾在简书中发表过一篇文章《巧用团队意识，处理婆媳关系》，阐述过婆媳就像一个团队，必定会经历需要彼此适应的激荡期。激荡期内，是比较容易发生矛盾的。如果老人能有一个一碗汤距离的地方落脚，等到双方气消了，或矛盾解决了，老人又能在短时间内再给予支援，这对于家庭和谐是很有好处的。
其次，当孩子渐渐长大，晚上不必让老人照顾孩子的时候，老人可以回到自己的住所看看电视，好好休息一晚，转天早晨再来。小两口也可以有相对独处的时间，聊聊天，甚至吵吵架。
记得曾经处于婆媳关系激荡期的时候，有一天我跟老公说，你知道我夜里踹了你一脚吗？他说我不知道啊！然后我们就嘻嘻哈哈继续聊。然后我婆婆突然就不乐意了，沉着脸说不能踹！我很意外，本来我们就是逗着玩，说踹其实不过就是碰了一下，于是我们双方都很不开心。
所以你看，这就是因为婆婆不了解我们平时的说话风格，而无故介入到我们的谈话中来，而引起不必要的纷争。
第三，如果双方老人都可以带孩子，至少在你休产假的时间里，优先自己亲妈帮带。
有句话说，“妈妈生，姥姥养，爷爷奶奶来观赏”。这句虽是句俏皮话，但是也反映出一种取向，那就是亲妈帮带孩子，公婆隔三差五来看看就好。
因为护理孩子实在是个大问题。和相处了二三十年的亲妈一起带孩子，尚且不可避免有矛盾，何况和刚认识不久的公婆呢？而且和亲妈之间有再大的矛盾，你们也不会闹得很僵，过一晚上，亲妈又会开启嘘寒问暖模式。
产假之后，如果你要回归职场，白天带娃的人是亲妈还是婆婆，对你而言，影响就大大降低了。
第四，如果亲爸亲妈这边确实不给力，只能仰仗婆婆这边，又不得不同住一个屋檐下的话，你就要做好充分的思想准备。
情感专家娃娃曾说，同住一个屋檐下媳妇与公婆还能相处得特别好的，只有三种情况。一，媳妇情商特别高；二，媳妇对公婆非常顺从；三，公婆为人十分和善。
从这三种情况来看，你能把握的要么是在婚前，考察好公婆情况，了解公婆为人，看看是不是非常和善的类型；要么就是在婚后，努力提升自己情商，让家庭沟通顺畅，公婆心情愉悦；或者顺从公婆，为公婆提供大量情绪价值，以换来和谐的家庭关系。
可能有新时代的小媳妇说：孩子是我的，凭什么我得听婆婆的？殊不知婆婆心里也会想：凭什么要我辛苦带孩子还要听你的？
有人总结过老人带孩子的尴尬境地：“说是主人吧，说了不算；说是客人吧，啥活都干。”
所以我想说，在带孩子这件事情上，大家都需要换位思考。我理解你传统的带娃方式，你也尊重我带娃的意见。如果真的针锋相对，只要不是原则性问题，对公婆让一些小步，换来家庭和谐生活迈一大步，你想想看，是不是很划算？
相关链接：
《巧用团队意识，处理婆媳关系》
//www.greatytc.com/p/5596d4654495
《你把婆婆当什么？从答案看出你的婆媳关系》
//www.greatytc.com/p/bd26b7e35a21
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