近日，自治区组织部长会议召开，自治区党委常委、组织部部长张柱出席会议并讲话。会议强调，全方位培养引进用好留住人才，塑造人才引领驱动高质量发展新态势。人才工作是关键，在新征程新要求下，各地要厚植人才成长沃土，不断开辟灵活的引才渠道，搭建干事创业舞台，用真情留才，以星星人才之火，点燃基层治理“新高地”。
用“不拘一格降人才”之心拓宽引才渠道，在“贤”上花力气。问渠哪得清如许，为有源头活水来。人才，是基层治理的源泉动力，基层治理既要靠本土人才，更需要引入外部人才，全方位拓宽引才渠道，实行更加灵活开放的人才引进政策，在“贤”上花力气“聚天下英才而用之”，确保事业动力用之不竭、发展活力源源不断。不唯学历、不论职称的挖掘群众中有本领有技能的“田专家”“土秀才”“乡创客”，让本土人才破“土”而出，并加强对本土人才的培养，在“贤”上花力气将散落的“珍珠”聚起来、串起来，打破“人才荒”的难题，做大做好本土人才“蛋糕”。基层人才的引进也不能“单向行驶”，不仅要培育本土人才，也要对外精准引才，实现“因需而引，来之则战”，以“乡情”“乡愁”为纽带，让人才感受到“真情”；以特色产业、资金保障为支撑，让人才感受到“真心”。
用“不道枝头无可落”之心搭建干事平台，在“干”上下功夫。栽下梧桐树，引得凤凰来。习近平总书记曾指出“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。”为人才搭建干事舞台和发展空间，让人才在基层有了用武之地，人才才会扎根基层，建功立业在基层。人才是第一资源，人才引进的出发点和落脚点是在“用”上，人才的吸引、集聚离不开良好的人才发展平台和载体，厚植培育人才土壤，“搭好台子才能场好戏”应采取各种方式多渠道为人才施展才华创造价值搭建“舞台”。要做好人才创业园区建设，形成人才区域性聚集，开创“人产融合”新局面，充分发挥人才辐射作用，形成人人进展其才的良好氛围，激励引导人才大施所能、大展宏图、大显身手，全方位推动高质量发展，让人才在这片干事创业的沃土上种下理想，收获璀璨未来。
用“不惜珊瑚持与人”之心温暖服务人才，在“留”上做文章。鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。人才在事业发展中起着至关重要的作用，想要人才落地生根，就要健全优化留才机制，让人才真切的感受到温暖。一方面是要解决人才后顾之忧的问题，安家落户、户籍变更、子女教育等问题上要建立保障，小问题往往却是影响人才去留决定的关键点，在住房和交通上的补贴要根据不同地区的不同情况来进行衡定，以真心待人才，为引进的人才提供归属感、增强幸福感，让人才“轻装上阵”。另一方面是要解决开基立业的问题，对于引进的优质人才要对其实现一定的政策和资源倾斜，当好为人才服务的贴心“管家”，以真情待人才，让人才真切地感受到“伯乐知千里马”，构建全方位动态关怀机制，时刻把握人才发展情况，防止人才“水土不服”。（姜善梁）
