职场王经理是一个心思缜密的人！部门但凡有能力突出的年轻人都要被“雪藏”，用意很明显：唯恐威胁！
最近分管的副总给王经理推荐了一个职场新人小李，并请王经理锻炼栽培他！王经理敏感的大脑还是转动起来：这小子难道是副总留在我身边的“眼睛”？或者是来顶替我的？
为此，王经理给小李安排了不少工作，并当着副总的面表扬小李，表面上是在栽培，实际上是在打压。而小李觉得作为新人，为了争取表现，也不断的积极主动的给领导贡献建议，企图领导采纳。
领导明知道此建议不可行，偏偏也不说，任由新人去做，工作的结果，当然是一塌糊涂！当人事考核小李试用期表现时，小李的工作质量与承诺的差之千里。就连分管的副总都哀叹看走了眼，年轻人嘴上说得漂亮，实际动手能力极差。
职场人哀叹，为什么职场如此难混？职场攻略和鬼谷子谋略不谋而合，不妨一起来看一看鬼谷子怎么说的。
01.职场上，为什么领导不信任你？
职场上，刚入职上任但不被重用的人，是因为他们的建议没有实际效果。鬼谷子原话是：日进前而不御者，施不合也……为什么会这样呢？因为“志不合也”。就是说，你和领导的志向不一。
02.职场上，如何让领导信任你？
职场上，领导信任是做任何工作的前提。因为，鬼谷子告诫世人，想要获得领导的信任，就要“有阴德也”，意思很明显，能与领导的心意吻合。
职场上，要擅于揣摩领导的心思，注意观察领导的战略思想是什么？领导这么做的目的是什么？需要注意的细节是什么？那么，你就能成为鬼谷子口中说的那个：遥闻声而相思者，合于谋待决事也……也就是哪怕此刻不在领导身边，领导都希望你对决策提出建议！
03.职场上，如何成为领导心腹？
职场上，想要成为领导的心腹，鬼谷子的建议是：圣人在处理这样的事情，都会学习《诗经》或者《书经》的教诲。善于总结职场上的经验，当遇到问题善于综合分析利弊。
职场上的我们，是不是更要不断的学习，然后当遇到职场的疑难杂症，能够帮助领导承担并当机立断做出可行的建议。鬼谷子称，领导更愿意选择一个会干活的辅佐左右。
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
