3月4日，国务院总理李克强在政府工作报告中提出，逐步延迟法定退休年龄。
那么，延迟退休，怎么延？为什么延？什么时候开始延？
01 延迟退休的来龙去脉
★ 2008年，人社部有关负责人就称，相关部门正在酝酿延长退休事宜。
★2012年，《社会保障“十二五规划纲要”》中提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。
★ 2015年11月，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》中提出，我国将出台渐进式延迟退休年龄政策。
★ 2016年7月，人社部新闻发言人公开介绍了延迟退休政策走向。同年，人社部曾表示，2017年正式出台方案。
★2020年11月，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三年远景目标的建议》中提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。
★2021年2月26日，人社部表示正在研究延迟退休具体的改革方案。
02 为什么要延迟退休？
原因一：
我国现行退休方案是：男性60岁，女干部55岁，女职工50岁。
这个方案是建国初期定的，其时我国人均寿命40岁左右，现今我国人均寿命约78岁，退休年龄再不调整，将是对人力资源的巨大浪费。
原因二：
我国人口老龄化即将到来，届时问题多多，而延迟退休是应对人口老龄化的有效方案之一。
03 延迟退休怎么延？
具体方案还没出来，但从官方文件与发言来看，方向很明确：渐进式延迟。
也就是不搞一刀切，分批延长。
举例：如果最终延迟到65岁退休的话，90后、00后肯定是65岁退休，70、80后可能在60-65之间，60后可能在55-60之间。（仅示例说明，此数据没有参考价值）
04 什么时候开始延迟退休？
虽然延迟退休的话题由来已久，但一直没有正式实施，且现在的具体方案也仍在研究中。但可以肯定的是，延迟退休是必然的，预计不久的将来就会实施。不过，根据国家以往政策出台惯例，实施之前可能会给一段过渡期。
05 延迟退休对养老金的领取有什么影响？
根据现行养老保险相关政策，延迟退休实施后，在职人员养老金缴纳年限将延长，随之而来的是，退休后拿到手的退休金也会相应提高。
小结：
延迟退休是必然，虽然官司方没有正式通报，但根据发言发声来看，很可能是：60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后全赶上，至于90、00后，退休还远，现在的政策，不看也罢。
