努力争上游，是有志之人的具体体现，更是一个人实现自我价值的毕生追求。
但是，你想上就能上吗？
想得美。
我们来具体设想一下：
你很会做事情，为什么晋升轮不到你？领导瞎了吗？
因为在领导的眼里，不求有功，但求无过。无过，才是领导的生存哲学！
如果你善于做困难的事，即使晋升，到顶也是一个非常小的中层领导。
做的事越多，越容易出错，我不犯错求生存，别人出错我就剩者为王了。要弘扬正能量，电影电视剧很难表现出赤裸裸现实的毒打，你品，你细品。
人家能当上领导，不一定是本领强，可能是运气好，也可能是投胎技术高超。
一个高层的领导他深深地明白一个道理：非到万不得已，不要去做实事。要学会锦上添花，包装自己，就好了。如果他真的要去做实事，那就是愚蠢，就会暴露他的短板，威信大大降低了。
反正正确的废话满口来，说了好像没说一样，让人挑不出毛病。
如果一个领导是懂行懂业务的，如果他能做得久，那他一定是个甩锅大王。
懂王
领导的终究技术，就是修炼万事皆可全身而退的牛闪闪技能。这是一个最实用策略战术。
具体体现的话，那就是领导只说模棱两可的话。
未来很难预期，事态发展很难说，说着一些进可攻退可守的话，下属去执行，做好了是领导英明；做不好了是下属领会意图不够，是下属自己蠢。
越是大的领导发言，99%是废话，越说实质性的东西，就越容易得罪人，说一些大道理，故弄玄虚让人摸不到头脑，这是太极拳的精髓。
即使很大的领导指出了一些问题，但只有你的直属领导才对你的前途有决定作用呀，也有可能是领导的领导，你可不要会错意图哟。
不要把别人想得那么傻，都把别人当傻瓜的的人，一定是个傻瓜。
越是在小地方，越是这个理儿。
