为什么会有面试的环节?面试是公司为了找到合适的人选,也有助于面试者更好的了解要面试的公司,属于双向选择。
面试首先是简历筛选,简历上一般包括个人基本信息、学位、学历、工作经验等等。有的公司还会有笔试,笔试就显得比较专业一点,主要考察的内容和职位有关。有时会通过面试者的答案,看出面试者的内在反应和价值观,看似是一个专业的题目,实际是考察价值观是否和公司相同,当然也有可能是通过面试考验你的性格,工作是否用心,从而看你是否适合公司。
为什么会有面试的环节?面试是公司为了找到合适的人选,也有助于面试者更好的了解要面试的公司,属于双向选择。
面试首先是简历筛选,简历上一般包括个人基本信息、学位、学历、工作经验等等。有的公司还会有笔试,笔试就显得比较专业一点,主要考察的内容和职位有关。有时会通过面试者的答案,看出面试者的内在反应和价值观,看似是一个专业的题目,实际是考察价值观是否和公司相同,当然也有可能是通过面试考验你的性格,工作是否用心,从而看你是否适合公司。