第一、要迅速认清职场关系
刚毕业的年轻人往往不清楚自己的定位，也不清楚职场关系。在新的工作环境里，一定要知道谁是真正有影响力的那个人。当然了，这不是鼓励你去不顾一切地拍领导马屁，但至少可以逐步培养，让他对你产生良好的印象。
第二、好形象要慢慢积累
职场新人最缺少的就是机会，那么你就要学会去寻找机会。谁都渴望尽快做出一个大成绩，迅速证明自己的价值，但这并不意味着你可以只盯着所谓大的工作，而敷衍那些不起眼的工作。通过现成的档案资料，熟悉公司的业务内容与流程是必要的，也不要觉得张发票做表格这样的小事，而是浪费你的才华，说不定是对你的考验。在职场上，通过业务中琐碎的小事来体现自己的价值，并寻找志同道合的战友，这种做法往往成功率更高。现在万众创业的背景下，有些年轻人不愿意给别人打工，想自己创业当老板，但切忌一上来就把目标定的太大，有雄心壮志没有错，但不能好高骛远。而应该专注于眼下的事情，低着头慢慢做，等待机会的光临。
第三、不要放过每一个展现自己才能的机会
俗话说，机会是留给有准备的人的，但怎样才算准备好呢？并没有绝对的标准，不要因为担心没准备好而放弃机会，因为机会都是稍纵即逝的，一旦机会降临，你需要立刻转入战斗状态。比如如果有文本报送，领导审核不但要把文字格式都弄的干净利落，还要学会从领导的思维角度去审阅文字的逻辑结构，不要抱有领导反正都会改的想法，除非你想一辈子甘当配角。如果有机会跟领导面对面沟通汇报，一定要提前做好应对，领导提出各种各样问题的准备。不要指望这临场见招拆招的小聪明，试着把领导想象成一个细致入微的观察者，而你要用面面俱到来征服它。
第四，理性看待职场中的互相帮助
以前你说的三个呢，都是纵向关系的处理要领，也就是说是你和你的上级打交道时需要注意的。而在职场上，我们更多面临的是横向的关系，也就是跟同事的相处，特别是新人，有时需要向有经验的同事求教或者求助，这个时候你应该明白，有人可能天生就乐于助人，但不要觉得别人帮助你是理所当然。如果人家真的帮到你了，就要懂得感恩。有的人可能对于提供帮助比较谨慎，你不能因此就对人家产生非议，总之帮你是情分，不帮你是本分。所以初入职场要找准定位，摆正心态，切忌好高骛远，但不要放过任何一个展现自己才能的机会。
