那一年我初入一家新单位，做英文编辑。
英文编辑部门一共七个人，主管是一位汉语方面造诣很深的美国人。
经过几轮面试能最终留下来，我很欣慰，所以工作自然不敢懈怠，每天会踏踏实实的按要求完成工作量。
工作一段时间，发现主管和之前几位老员工工作的并不愉快。因为是新员工，我只是自己觉得蹊跷，并没有深入了解。
慢慢的我发现，我们的几位大老总的办公室在楼上很远的地方，楼下部门很少。一些老员工丈着自己是三朝元老，每天上班来的比谁都要晚，吃饭下班比谁都积极。最重要的是消极怠工，工作情绪不高涨。
我身边的一个姐姐还从家里拷来韩剧没事偷偷瞄几眼，根本没把主管放在眼里。偶尔主管就工作找他们谈话，他们态度还很恶劣，会跟主管大吵。英文功底真不错，吵架都很溜！
工作了一段时间，一天主管主动找我谈话，意思就是很看不惯现在部门的这种工作态度。他想另谋高就了，看在我还算认真的份临走跟我打个招呼。
我自然十分惋惜，但毕竟来单位时间不长，也没好多说多问。
后来我们部门工作量加大，主管换成两位英国人，一男一女。
随着工作量增加，部门要求我们每天多编辑几条新闻。我暗自猜想，美国主管离开的时候，可能跟领导交代了一些情况。
其实，公平来看再多编辑出几条是完全没问题的。
可是老员工就差没罢工了，都想扛起抗议大旗！纷纷各种小团体开会，要抗议，不要加工作量。他们见我太认真，反复叮嘱，不许按时交工作，晚上下班要拖很久再回家。
仿佛要将死磕进行到底！
当时也许年轻，刚走出校门，看不惯这种工作态度，后来我没有听从他们的，工作是晚交了会，但下班时间到了，我照常回家。几次下来，他们已经开始表示反感了！
当时的我也一度内疚，曾经把自己比做害群之马，汉奸之类！总之回到家里也如坐针毡，各种不舒服，就差没面壁思过了。
但我当时是真的觉得，自己能做到的事情为什么要故意消极怠工呢？难道大家就不想多学习学习，多锻炼锻炼自己吗？已经有个人看不惯离开了，为什么还要违心的继续这种陋习呢？
想清楚之后，我就那样倔强的坚持着。
结果好景不长，我遭到了所有老员工的集体吐槽，奚落！被瞬间打入冷宫！吃饭没人理，下班没人理！
最后更激烈的是，一位年纪大点的女员工开始公然展开各种攻击，我敲键盘，她故意觉得声音大，先是冲我怒目而视，后来干脆改成大声呵斥。
几次下来，回到家里我都想大哭，我也十分不理解。我没有故意表现自己，这只是一个人的工作态度，就是至今对自己的要求也是，好坏无所谓，但要认真。
几次委屈之后，发现自己变成了打不死的小强。
后来，事情就很残酷了。因为两位主管都是汉语专业的，所以汉语也很了得。他们基本了解了大致情况。后来找老员工聊过，但他们丝毫不让步，坚持不同意加工作量！
一个月过去了，一次例会上，主管突然宣布不惜任何代价辞退两位严重怠工的员工。
面对他们的离开，曾经有一段时间，我内疚过，自责过！
后来，此前的美国主管联系到我，说出了他当时离开的时候已经把情况反映上去了，他说不是我的错。
我的负疚感才慢慢减轻些。
他们离开后，部门仿佛一切重新走上正规，一切都规范了许多！几位外国主管的工作态度真的值得当时的我们学习，认真诚恳，所以当时部门的每个人都成长的很快。
时至今日，想想发生在昨天的每一幕，我不后悔当时那样做了，不会再觉得内疚，而是感恩！
感恩当年自己的选择！人有的时候要懂得向着光明！而我最不喜欢委屈的阿谀奉承黑暗！我不要！
