专注思维、变量思维、真实思维、结果思维、激励思维、复利思维、环境思维、迭代思维、动态思维
九、专注思维
1、只有专注才能同时做好很多事。
2、你可以同时兼顾做好很多事。
3、时间有限，做好任何事都要专注。
4、你做事的速度，决定了你的人生高度。
5、沸水效应
1）水设烧到100度，烧到95度都是浪费。
2）要专注，才能把一锅水烧沸。
3）水烧沸后，只要维持小火，就能维持水沸腰。
6、应用”专注+沸水效应“就可兼顾多件事都做成功。
7、专注最大的秘诀在于学会放弃。
十、变量思维
1、同体量竞争，找到变量的人赢。
2、成不变的东西最没有生命力，商业发展如此，个人发展亦如此。
3、变化靠什么推动?——变量。
4、从常量竞争中找到变量，就可以不跟对手拼常量了。
5、得把目光挪一挪，找到合适的变量。
6、变量思维本质就是一种竞争策略。
7、竞争就是不断寻找变量的过程而寻找变量一定不能盯着常量。
8、培养长流出培育变量的时间。
9、稳步发展的同时，要不断做能产生变量的事，实现突破。
十一、真实思维
1、没有真实反馈，就没有增强回路。
2、启动增强回路，就一定要找到正向的真实反馈，这是成长的底层推动力。
3、没有增强回路，就没有持续成长。
4、我们做很多事情都很言目，因为没有尽力去发现真相。
5、走出自我意识，走进真实世界，得到真实反馈。
十二、结果思维
1、拿不到结果的高效事最大的懒惰
2、做有功劳的人胜过有苦劳的人
3、能交付结果的人是有功劳的人
4、学会区分手段和目标，别把手段当目标：比如阅读的目标不是读完，而是通过阅读，吸收营养，实现成长。
5、不以行动结束为目标，以拿到结果为终点
6、做一个盯结果行动，拿结果交付的人
十三、激励思维
1、人被什么所激励，就会为什么去努力
2、象驱动自己或者别人，最有力的方式是激师
3、最重要的管理原则就是制定正确的激励机制——查理·芒格
4、学会通过激励启动增强回路
5、人会在自己热爱的事情上发光
6、你的时间花在哪是看得见的，给你成就感的是有意识的
7、呕动一切资源为己所用最有力的方式就是制造激励
8、避免出现这谢谢错误激励
1）奖励的参考标准销误
2）奖励的奖品选错
3）奖励容易作假的行为
4）成于此却败于彼的激励
9、要防止错误激励带来的破坏力
十四、复利思维
1、知之者大赚，不知者被赚
2、制造重复收益
1）增强回路是横向福利
2）重复收益是纵向福利，是做一件事能从多个维度重复收益
3、复利最重要的是持续
4、复利最重要的因素是本金、利率和时间
5、凡可积累，皆有复利——比如知识、能力、资源、人脉、信誉、新人、品牌等
十五、环境思维
1、人是环境的产物
2、浸泡在什么样的环境中就会成长成什么样的人
3、你必须持续优化环境
4、物理环境 ——你的认知会被物理空间改变
5、信息环境——你的输入决定你的精神资源
6、学会设计自己的信息环境
7、圈层环境—— 群体智商比个人智商更重要
8、行为环境——群体力量，比自我掌控更有效
十六、迭代思维
1、用鲁莽定律开局，用迭代思维持续行动
2、凡是先开局，不开局永远不得终局
3、开局可以不好，但要开，因为凡是考迭代
4、迭代式成长—— 一生很长，起点不决定终点
5、迭代思维的第一步是开局
1)鲁莽定律开局 ，你就成功了一半
2）没有出发就无法抵达
6、做大事者不纠结，成大器者不墨迹
7、如果不开始你会一直论证要不要干，一旦开始你就会想怎么干好
8、质量迭代 —— 起步不求高分，持续送代到高分
9、体量迭代—— 起步不求规模，持续迭代成规模
10、用迭代思维持续优化人生
十七、动态思维
1、看见的都是静态的，判断都应是动态的
2、静态
1）现状和结果
2）关注当下
3）看不变
3、动态
1）演化和路径
2）关注未来
3）看变化
4、学会在变化中看问题
5、历史学是未来学，过程学是结果学
6、洞见，是看到未来 - 只有研究一个人的过去，看清他一路走来的演化路径，才能见人所未见，看到这个人又将演化至何方
7、静态并动态地看自己
