近日，《新疆日报》刊发贯彻落实自治区组织工作会议精神评论员文章《打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍》。文章指出，着力打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍，要树立鲜明用人导向，要优化领导班子结构，要提升干部素质能力，要从严管理监督干部，突出对“一把手”和领导班子的管理监督，突出对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监督，切实增强干部监督实效。要激励干部担当作为，坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，持续推进领导干部能上能下，加大对基层干部特别是条件艰苦地区干部关心关爱力度。要做好公务员工作，切实把公务员队伍建设好、管理好。这就更加需要在从严管理、大力培训的基础上，打出一套激励干部担当作为的组合拳，从“懂”和“爱”着手，通过了解干部、信任干部、宽容干部、关爱干部，更好地铸就忠诚、激昂斗志、汇聚力量、砥砺奋进。
从思想上关爱职工，推进干部作风建设。把“知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心”作为凝聚人心、构建和谐、增强团结、提升队伍的一项重要举措；建立“谈心谈话”制度定期主动与干部职工谈心，详细了解干部职工的思想动态、工作状态和家庭情况，及时了解干部职工在工作中的所思、所想、所盼，理顺干部职工的思想情绪，切实解决实际问题，真正为干部职工排忧解难，营造风清气正、文明和谐的浓厚氛围。
从工作上关心职工，增强干部工作能力。采取“传、帮、带”跟班学习和专题培训等形式，为干部学习创造条件，鼓励和支持他们大胆开展工作，拓宽视野、夯实基础、突出技能，不断缩小在工作中理论与实践的差距，切实提升干部队伍的综合素质，使每个干部都成为本岗位的行家里手。同时，将关爱的触角从干部的“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”，认真倾听干部职工的心声，及时掌握干部职工八小时内外思想行为动态，加强廉政方面的提醒与诫勉，帮助干部从身心上关照职工，保持良好精神状态。
从生活上关怀职工，确保干部心情舒畅。对患病或生活困难的职工予以组织关怀与帮助，通过慰问患病干部职工、走访困难职工家庭等，千方百计解除干部职工后顾之忧，关心关爱干部职工的身体健康，使职工在这个大家庭中生活得更舒心、更惬意。通过开展创先争优、文明服务、健康知识教育和党组织活动等，及时疏导心情、排解压力，加强沟通与交流，增进团结与友谊，使干部职工身心健康愉悦，展现出了良好的精神风貌，增强干部职工的归属感。
从政治上关爱职工，强化干部政治激励。搭建干部“能上能下”的工作机制，坚持科学合理的选人用人导向，大力选拔“实干型”干部职工，提高选人用人公信度，让“能干事、会干事、干成事”的干部有“上”的空间；对工作中涌现出的优秀干部，予以提拔重用或到重要岗位任用，加强对干部日常工作状态考评，不在状态就换人，畅通干部“下”的渠道。有针对性地安排能力强、作风优的干部到基层挂职锻炼，使优秀年轻干部脱颖而出。
