《孙子兵法》行军篇里有一段话，读了以后觉得甚是有理。在人员管理方面，完全可以用这一招。
原文如下：
卒未亲附而罚之则不服，不服则难用也。卒已亲附而罚不行，则不可用也。故令之以文，齐之以武，足谓必取，令素行以教其民，则民服，令不素行以教其民，则民不服。令素行者，与众相得也。
翻译如下：
士卒还未亲近并依附之前就贸然惩罚，他们必定不服，不服就很难使用。如果士卒已经亲近依附，但他们犯错却不施加刑罚，也不能用来作战。所以要用恩爱仁义之道来教育感化他们，用法令规章来管束规范他们，这样军队打起仗来才必胜！平时一向严格执法，管教士卒，士卒便会养成服从的习惯；平时不严格贯彻命令，管教士卒，士卒便会形成不服从的恶习。法令平时就贯彻执行的，说明将领与士兵建立了互信的关系，相处融洽。
日常管理不就是这样吗？奖惩分明, 恩威并重。领导有威信，下属能听令。 上行下效, 步履一致。这样将强兵精的团队，大家互相信任，团结一致，各司其责，配合默契。无论做什么，一定是所向披靡，无往不胜！
