本次我继续为大家拆解《你要如何衡量你的人生》。由于我近期参加了古典的个人发展计划的PBL项目。发现个人战略计划对个人的重要性，于是趁机又研究了一下关于个人战略对个人职业发展的重要性。

有一句话说：方向错了，再多的努力，背道而驰。而有一个现实，那就是人很难一开始就做对。

相反，成功取决于不断的试验，直到找到一个有效的方法为止。也就是说，很多成功的方法，前人已经帮你验证了，你只要去找出来，而不是想出来。

事实上你必须找到一种既给你动力，又能使基础因素得到满足的职业，可是如果那么容易，我们每个人就没有职业的困惑了。

01

因此我们在这里需要明白“应急战略”和“周密战略”的概念。

打个比方，周密战略是你梦想中，预期的机遇，而应急战略是在你通往梦想中工作的路上，意外出现的机遇，

这个时候，你要如何平衡好，并且在这个过程中做好管理就很关键。而战略管理的过程，就是决定你成败的过程。当你明确新方向的决定时，应急战略也有可能转变成了你周密战略。

这个管理过程很有挑战性，难以掌控，因为这两种战略没有哪个是一经提出就更好或者更糟，而是要根据你走到哪个阶段来确定。

我自己的个人经历，也真实的验证了这两个战略的转化：

刚毕业出来做记者的工作，是我梦想中的工作，由于没有做好目标制定，要先养活自己，应急战略出现，就是做销售。后来，重新找工作的时候，应急战略再一次占据优势，因为有销售经验，阻止我走到当初周密战略计划。

后来我内部出现一次调岗的机会，应急战略再次出现，让我进入HR领域做准备，我自己进修了人力资源管理师，后来就一直在hr领域一直耕耘，而基础因素和动力因素都有的情况下，我就有必要将这条新开拓的道路变成我的周密战略。

如今我在hr领域里面，开始做了更多的探索，培训是我的主线，学习更多的东西，进修了国家心理咨询师，生涯规划师，参加了很多主题学习，拆书帮等，都是为了这个周密战略。现在我可以更清晰的，再拉一条主线，那就是运用自己hr的优势，可以帮助更多的人进行个人成长，找到自己热爱的工作，并且不再迷茫。

当我不知道有周密战略和应急战略这个概念的时候，我就不够淡定，会经常陷入迷茫中，会怀疑自己选的路对不对，然后会把精力和时间花在纠结上，而不是去给自己做好的目标上，其实这可能造成一种精力的浪费。

而我要做的就是把销售所具备的能力，迁移到我的hr培训和生涯规划师领域，因为这个时代，人人都是销售。你东西产品再好，不能销售出去，意义又在哪里？你想帮助更多的人，但是别人不知道，你的意义又在哪里？当你想通了，意外机遇为你带来的利益，你反而是一种感恩心境。

当你真正明白，继续享受你所做的事，也不要把偶然的机遇拒之门外。但是也不是所有的偶然机遇都要接受。

如果你已经找到了既能为你提供先决条件的基础因素，又能提供动力因素，就适合做周密战略。这个时候你的目标就很重要了，学会目标管理，并且你能根据现有经历知道是否值得为之奋斗。不用担心以后需要根据意外机遇会做出调整，只要把心思放在如何最好地实现你精心制定的目标上。

02

那么这里有一个绝招，也就是你可以用来判断的武器，可以帮你做出最佳选择。

你心中会有这样的困惑，会这样问自己吗？

目前我现在选择的这个职业是不是最好的？是否要按照这个路子走下去？

这个过程是简.麦克米伦和瑞麦格拉思创造出来的，就是“发现——驱动计划”。也就是“哪些条件需要得到验证，才能说明这个战略有效。”

打个比方，就是你觉得这条路不错，你觉得做一个老师是很不错的职业，然后有人邀请你去做这份工作的时候，你怎么判断呢？

这个时候，可以用发现——驱动计划，来完成这个分析。假设我转行进入做老师的职业，可以做得很好，也是我很喜欢的，那么如果这个假设成立，最重要的条件是什么？怎么跟踪落实呢？

第一步：仔细的列出来，哪些事还需要别人来的支持的，才能达到自己的预期。

第二步：如果要成功，自己必须具备哪些能力？把这些假设列出来，哪些是可控的？

第三步：再问自己哪些得到你的验证是没问题的，你才会做出的选择感到满意？你做的决策是根据外在还是内在的动因？

第四步：为什么你认为这会是自己喜欢做的呢？你有什么证据证明吗？

看，简单四步发现-驱动计划，就这么一个假设论证的过程，就渐渐逼近你的选择是不是最佳的了。

我们都想事业成功，有职业幸福感，却总是在走得太远后才意识到做出的选择达不到自己期望的结果，那么这个发现——驱动计划的工具就可以帮到你做判断。

当你明白应急战略和周密战略的概念后，你就会明白，想寻找事业中真正起作用的方法，帮你清楚预见未来，简直是在浪费时间，甚至还会更糟糕，因为它有可能会使你关上心门，把偶然机会拒之门外。

当你仍然为事业做考虑时，应该让生活范围大大拓宽，依靠自身所处的特定环境准备好为各种机会做试验，从而为支点做好准备，然后继续调整战略，直到找打既能满足基础因素，又能给你带来动力的事业为止。

03

最后一个问题，非常关键，就是你的战略与你所做的一致吗？

对于大多数人而言，面对危险会在无意中把资源放在立竿见影的效果的活动上，诸如上一堂精彩的课，发表一篇论文，得到一些报酬，说得通俗一点的就是，你有没有为你的长期目标做资源分配。

你的注意力在哪里？你的时间和精力、甚至金钱的决定，是关于如何分配人、财、物的决定，你真正在乎什么？

你可以尽情的谈论你的目标，但是你投入的资源和你的战略方向不一致，这些谈论都是毫无意义的，最终也不会有效的实施，只能是一个良好的愿望。

如果你觉得家庭重要，问问自己，当你自由时间做选择时，是不是把更多的时间留给家人了呢？你觉得孩子重要，你每天又花多少心思在孩子身上呢？你觉得你是一个慈善的人，你有多少精力是花在慈善的组织中的呢？

如果你觉得你的周密战略很重要，需要实现自己的梦想，那么你是有多少精力花费在这个战略上呢。

同样，没有什么东西能保证你会有完美的结果，但是我能保证，如果你不想不断尝试，就没办法把事情办好。就是把你的资源尽可能的分配到你觉得重要的事情上，哪怕短期看不到成果，但是你明白，那对你很重要。

最终，你会成为你渴望变成的那个人。