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说实话，几天前的一个在天涯的面试我本来自我感觉不咋地，面试的人也不是专业的HR，一上来自我介绍弄得一塌糊涂，只介绍了下大概的基本信息，其他的就直接没有了！问的问题我也是一问三摇头：
“你玩贴吧吗？”不玩。
“你玩qq兴趣部落吗？”不玩。
“你知道现在的90后00后都喜欢用什么软件社交吗？”我回答说，不就是qq微信微博吗？看着他们无奈的表情我知道我肯定又没答对——这让我怀疑我到底是不是90后!
……
唯一庆幸地是我竟然一点都没有紧张，我一般在学校里的公开说话都会紧张到说话不清不楚，可能是因为面试者就我一人，没有那么多煎熬的等待的时间。
面试完之后我就直接坐公交回学校了，一路上一面想其实面试也没那么恐怖，录不上就当作是一次锻炼吧，一面想这回完了，应该是没戏，面试面成我这样也真是奇葩了。到学校后，没心没肺的我就把这回事忘了，仍旧扮演我的学生身份，安心吃饭睡觉泡图书馆。
谁想到第二天我接到面试我的姐姐的电话，叫我星期一下午（上午有课）去上班。我才知道我面试竟然成功了，恩，有种被幸福砸中了的感觉，毕竟是大学里的第一份社会实习，要从学生身份转变到上班族的角色，想想还挺激动的。
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之前打电话没被告知下午的上班时间，我想至少不能迟到吧，所以尽可能地吃完午饭眯了一小会，风风火火地就出发了。怕时间赶不及，素面朝天地就走了，虽然我平时也不化妆。
好在公司的人也比较随意，看着那些上班族妹子也没几个化妆的，看上去她们的皮肤都不怎么好，不知道是不是搞艺术搞文学的人都那样不拘小节。
我应聘的是天涯旗下的一个小组成——天涯文学。像很多公司一样，所有的人都有一台电脑，并且每时每刻都在电脑面前工作，几乎所有的人都很忙碌，我观察了很久，注意到一个问题：他们才是真正的键盘侠！打字超快！
他们敲键盘的速度很快，不用看键盘的那种，就像会计合算时不用看计算器一样。
效率高。很多求职者会注意到公司招聘时会有的一则要求:能适应快节奏的工作安排。
试想，如果效率低的话，还怎么适应快节奏的工作？
而效率高，离不开电脑的运行速度和网速。我用的那台电脑网速非常快，不会卡顿不说，打开一个网站的速度用东北话说就是“杠杠的”。
前不久看到一个新闻，刚进公司一个的95后，给他配备的电脑是一台又旧又破的电脑，有一次光开机时间就花了一个小时，最后这个95后受不了这样的工作条件，给老板提出辞职申请，老板发出感叹:现在的90后真不懂事！
对此我只想说，这个老板可能是个不注重效率的人，要是这个95后依然忍受这样的电脑，导致不能及时完成任务，他到时候还不是一样要挨骂？
90后怎么了，想要外部配置高一点工作起来高效一点都不行吗？
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安排我工作的是面试我的一个男生，年纪不大，姑且叫他小黄。开始我低估他了，以为他应该就是一个小喽啰，后看他工作起来井井有条，又要负责编写文案，又要运营微信后台，又要寻找渠道，还要教我。
小黄人很nice，教我的时候轻声细语，尽量让我听得懂，给我足够的空间成长。
除了小黄以外，其他我周围的人也是各司其职，不干扰不嘻嘻哈哈，不像在学校里那样随意，笑点满满，工作就是工作。我终于知道为什么要有团队合作精神了，因为只有投入到大工程的某项工作时，才能发挥一个人最大的作用。
我的工作是负责引流的，这让我接触到很多以前没听过的平台，扩大了我的知识面和增长了不少见识，及一些引流的技巧（套路）。
我肯定能学到不少的。
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