（上述图片是到广州的朋友家蹭住时，朋友老公特地做的小龙虾，之所以选择这张图片来作封面，是因为内心无以言表的感激，是他们的热情款待让小A有了继续在这座陌生城市继续奋斗下去的希望，记得电视剧《北京女子图鉴》里面的一句话：永远也忘不了在北京的地下室那半张床的情谊，小A也永远记得这盘小龙虾的情谊）

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1深圳律所（一）

准备出发前往广州的前一晚，小A接到了一家深圳律所的面试通知，于是原本打算先到广州的小A临时将车票改到了深圳北站。

这是小A面试的第一家律所，律所规模不大，10人以上，不到20人，主要做行政诉讼案件。

之所以决定到这家小所面试，是因为从网上的信息获知，律所主任注重对实习律师的培养，律所气氛活跃，并且给实习律师提供住宿，于是小A果断决定尝试一番。

面试过程中，没有涉及专业知识问答。律所主任大概问了如下几个问题：

1.自我介绍；

2.结合简历内容进行提问；

3.为什么选择到深圳发展；

4.对律师行业有什么看法；

就上述问题达成一致意见后，律所当场给小A预留了实习名额。

但在面试即将结束时，小A问了主任两个问题，培养模式和是否可以挂实习证。

主任说他们所的培养模式是将实习生派驻到街道办事处，提供法律咨询，偶尔回到律所办公。在街道办事处锻炼一段时间以后，可回到律所，但是具体派驻的时间不确定。关于挂实习证，主任说目前有两个律师助理正在排队，小A进入律所以后排到第三个。

在这两个问题上，小A产生了犹豫。主任礼貌性答应允许小A考虑考虑，于是面试结束。

面试结果：失败。

失败原因：为啥明明是给时间考虑考虑，最后却变成了失败例子呢？原因是这家律所的主任居然发了微博，详细说明面试的几个律师助理的情况，并且说明了不招这几个助理的原因。不招小A的原因是，心思不定，对去与留没有明确的答复。（苦笑，什么奇葩的拒绝理由都有）

2深圳律所（二）

面试完龙岗区的这家律所以后，小A又前往了福田区的一家律所。

律所规模在30人以上，业务领域涉及各个方面，还有专门研究的一套辩护理论，但是面试之前了解甚少。

小A准时到达办公室，约好的下午2：30面试，却让小A多等了20分钟。另外，深圳高温，不知道这家律所办公室为什么不开空调，主任热得一直擦汗还很烦躁。主任面试时，似乎手头还有其他工作在做，面试漫不经心，小A回答完一个问题之后，很长时间主任才开始问下一个问题。期间，办公室外有笑声传出，主任将行政人员叫进办公室，严厉批评了一番。小A本就有些紧张，主任这一番操作，使小A更加紧张。

主任大概问了以下几个问题：

1.自我介绍；

2.谈谈对诉讼业务与非诉业务的看法；

3.在深圳是否有亲戚朋友；

4.对他们律所有什么了解和看法；

5.对薪资待遇的要求。

面试结果：失败。

失败原因：双方都觉得甚是不满意。气场不合，是小A进入这家律所的第一感觉。主任的高冷态度，问话的漫不经心让小A觉得没有受到尊重。严肃的气氛加剧了小A的紧张，使小A回答问题时并没有发挥出该有的水平，加上对该所没有足够的了解，导致在回答对这家律所有什么看法时，几乎说不出有深度的回答，最后主任只是礼貌性的说了一句，有结果我们会通知你的。

3广州律所（一）

在深圳没有朋友投靠，因此小A只在深圳呆了两天便前往广州投奔同学。在Boss直聘上投了几家律所以后，便收到了面试邀请。

这家律所成立于2019年8月，成立时间不到一年，官网上可以查询到的律师一共4人。

小A原本以为这样的小所面试应该没啥问题，但面试的时候还是让人大吃了一惊。

这家律所一共招聘2名律师助理，去面试的有10人，其中2人参加的是第二轮面试，也就是说总共参加面试的人远远不止10个。

小A提前到了律所，行政人员拿来一张写满问题的A4纸和一支笔，一共9道题吧，标题写着面试题，其实是笔试题，需要将答案写在纸张的背面，其中至涉及一道专业相关的题目。

作答完毕，小A和另外一个面试者被叫进了办公室，对面坐着两个面试官。

先是一轮自我介绍，接着面试官出了一道辩论题，两个面试者一正一反，开始辩论，没有准备时间，即刻开始。

辩论完毕，面试官又出了一道题目，围绕题目即兴演讲，两位面试者的题目不一致。

上述两个环节结束之后，气氛稍微变得轻松，开始问一些非专业的问题。

1.为什么选择广州这个城市就业；

2.平时将最多的时间花在什么地方（好像还谈了挺多的，忘记了）。

结束第一轮面试以后，面试官告诉小A，还有第二轮面试，具体能否进入第二轮面试等通知。

上午大概11点结束面试，下午1点小A接到了第二天面试的通知。

第二天的面试就轻松许多了，针对简历问了一些详细的问题，时间持续1个多小时。

小A自认为回答得不错，感觉面试官对自己的印象也不错，但是当天下午还是被通知，很遗憾，没有通过面试。

面试结果：失败

失败原因：小A并不知道具体原因，因为是行政人员通知的消息，所以行政人员也不知道原因何在，也或许是不想告知。小A自己总结失败的最大原因可能是当天第二轮面试的人员里面存在更优秀的，强中自有强中手，于是小A惨遭失败。

4广州律所（二）

在广州的第一家律所面试失败后，小A赶紧开始投递简历，一天以后，收到了广州第二家律所的面试邀请。

进入律所，先是被安排写一份起诉状，然后主任开始面试。具体问题如下：

1.自我介绍；

2.问什么选择广州作为就业城市；（因为小A不是广东人，因此无论在深圳还是广州，都被问到了这个问题）；

3.什么时候达到广州的？现在住在哪里？和谁一起住？（不知道为啥要问这些问题，很迷惑）；

4.父母是做什么工作的？是独身子女吗？（像是调查户口）；

5.对薪资待遇有什么要求；

6.开始针对简历提一些问题（律所好像都喜欢这么做）；

7.针对起诉状问一些专业相关的问题。

面试结果：未知

也许已经失败了吧，主任面试完叫小A回去等通知，不过主任叫小A留了他的电话号码，还叫小A加他微信。

5求职渠道测评

求职期间，小A投递了大量的简历，投递渠道包含：律师协会官网、微信公众号（法律就业、法律求职、律菁英、法律火锅等）、求职软件（Boss直聘、猎聘、智联招聘、58同城、前程无忧51job）。

律师协会官网：深圳市律协的招聘信息很丰富，但投递后回复很慢，回复率很低，双方准确及时的沟通率差。

微信公众号：集结了很多红圈所、大所、精品所的求职信息，但是学历或者外语水平不够的话，投递的简历也是石沉大海。不过也会有一些相对要求低一些的律所的招聘信息，时刻关注并及时投递简历，还是会有回复的。

求职软件：Boss直聘的招聘信息最多，回复最快，有效性沟通更好，小A测评，Boss直聘排名求职类软件第一。猎聘、智联招聘、前程无忧51job相差不大，用得也不是特别多，不再过多描述。但必须得说58同城排名最后，广告多，无用信息多，有效企业少。

6薪资待遇

深圳第一家律所：底薪3500，律所交社保，有五险，没有一金，提供免费住宿，派驻的话，可以在街道办事处吃饭，会比自己去外面吃便宜。

深圳第二家律所：没有明确说薪资问题，估计不会超过4000。

广州第一家律所：试用期两个月，试用期工资2500，社保没提，转正以后不低于3000，不提供住房。

广州第二家律所：有试用期，2-3个月，底薪3000，包含社保，不清楚有没有一金，不提供住房。

总结：深圳的底薪会比广州高一些，但深圳派驻岗位招聘的会多一些，且派驻岗位一般会提供住房，且工资较高，还可以在政府单位吃饭，可能免费，也可能只收一些费用，会比自己出去吃饭省钱。深圳租房比广州更贵，物价较高，节奏更快。另外，从求职软件显示的招聘信息来看，深圳的机会会更多。

广州律所的薪资一般在3000-4000，社保的话每个律所不一致，提供住房的极少。但广州消费相对深圳较低，节奏稍微慢一些，广州城中村较多，可以租到比较便宜的房子。

广深各有好处，看自己的喜好选择。

7求职提醒

2020年的毕业生真的太难了，年前找份律所的工作可以说很容易，但是年后的竞争真的很大，从小A面试广州的第一家律所就可以看出，尽管薪资待遇极低，但十几个人竞争一两个岗位的现象十分普遍。但是，尽管面临这样的困难也别灰心失望，也别病急乱投医。求职过程中还要调查清楚以下信息：

1.查清楚面试的律师事务所是否受到过处罚，因为这关系到能否挂实习证。对于实习律师而言，不能挂实习证几乎是致命的问题。有些律所在招人的时候，不会和面试者说实话，等实习几个月之后才发现，就不得不面临转所重新找实习的困境。

2.提前查一下面试律所的主要业务领域，不仅是为了应对面试官的突然考核，也是为了方便自己选择擅长的领域。不然等拿到offer才知道，以后面临的业务可能都是自己不喜欢且不擅长的的知识产权类或者刑事诉讼类。

3.进入一家律所面试，大致会感受到这家律所的氛围如何，有时即便面试通过，但是如果感觉自己与这家律所并不契合，也可以考虑后拒绝。

4.如果能遇到一个真心带自己的律师，一开始的薪资待遇低一些也无所谓，将就能够保证生存就行。既然有做律师的打算，这是不得不接受的现实。

8最后

希望此时正在求职的你，别丧气，要好运来。

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