人是分为很多种类型的，不同类型的观念，心理需求等等都有区别。我觉得起码有两种，一种是创造者，一种是执行者。前者创造能力强，后者执行能力强。就像作家和编辑，演员和经纪人。两种截然相反，但需要配合才能产生社会价值。不能要求创造者有强大的执行力，沟通能力，管理能力，协调能力，计划能力，同样也不能要求执行者有天马行空的想象，有创意的构思，有深度思考。这是两种不同的才能，如果在一个人身上出现就自相矛盾了，但是两种才能不同时发挥作用，就不可能得到成功。这就需要两种人相互搭配。所以要弄清楚自己是哪种人，再找到和自己合作的另一个类型的搭档，这才是聪明的工作策略。
我愈发的觉得自己属于前者——创造者。在深度思考，或者创造性的思考某样东西的时候，我会很投入，也很舒服，但是做管理协调工作就会很累。这就是为什么我在做设计时候就很沉醉，做管理就感到精疲力竭，我是十分不擅长做计划、执行的，而是更倾向于跳跃性的、创造性的思维方式。
