体液调节的基础是血液循环，通过激素以及二氧化碳等物质进行调节，速度缓慢，范围广。
在企业的管理中我们要建立一些循环通道或者便利通道，还需要培养一些激素或者应激素
先熟悉通道。公司的班车负责接送员工上下班，班车及司机成了通道。一个员工关系与一个领导比较好向领导“打小报告”，这关系及通道。通道应该就是上行/下行/横向传递信息不受阻碍的道路。
激素可以是员工也可以是文件通知，由企业大小来定。定义为激素员工应该对企业各方面有一定的了解，有大局观，在一些方面有特长，比如软件/管理能力/调解能力。定义为激素文件必须全面。激素员工和经理主管有点不同在于：激素员工处理事情无关大小且每件事必须有反馈/心得。
